近年來，受多方因素影響，不少地區(qū)紛紛禁止燃放煙花爆竹。對(duì)于這個(gè)話題，《人民日?qǐng)?bào)》也發(fā)表了相應(yīng)的觀點(diǎn)，認(rèn)為禁止普通民眾燃放煙花爆竹是某些地方政府的不作為行為。

春節(jié)燃放煙花既是對(duì)傳統(tǒng)習(xí)俗文化的傳承，也是人民群眾熱熱鬧鬧過新年的美好愿望。但從現(xiàn)實(shí)的角度來看，燃放煙花爆竹會(huì)帶來環(huán)保和安全的問題，給城市管理帶來諸多問題。因此，在這個(gè)問題上我們應(yīng)保持理性，無論解禁或是放開，都是相關(guān)部門基于實(shí)際情況的考慮，我們必須給予支持和理解。

但我們也要充分認(rèn)識(shí)到，煙花爆竹禁止或放開是一個(gè)城市治理的縮影，體現(xiàn)著一個(gè)城市管理的水平，對(duì)于不考慮實(shí)情就“一禁了之”的行為應(yīng)予以反對(duì)。聯(lián)系實(shí)際來看，企業(yè)管理也是如此，各級(jí)企業(yè)在制度制定和執(zhí)行時(shí)，要堅(jiān)決避免“一刀切”的偏頗思想，應(yīng)立足自身實(shí)際，正確處理各方訴求，從管理效能提升的角度出發(fā)，因地制宜、因時(shí)而新，不斷優(yōu)化管理方式和流程，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)。