（五）用數(shù)字技術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提質(zhì)增效，加“數(shù)”前進(jìn)贏未來(lái)。

推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合是黨中央高度關(guān)注的大事要事。以數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶動(dòng)行業(yè)生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)方式、治理方式變革，將為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)注入全新動(dòng)能。

正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，自2020年以來(lái)，行業(yè)堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，堅(jiān)持在探索中起步、在實(shí)踐中完善，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)、基層探索、分層實(shí)施相結(jié)合，行業(yè)夯基壘臺(tái)、積厚成勢(shì)，逐步走出一條符合中央要求、契合行業(yè)實(shí)際的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。

三年多來(lái)，行業(yè)上下加“數(shù)”前進(jìn)，數(shù)字創(chuàng)新應(yīng)用層出不窮，智慧化場(chǎng)景遍地開(kāi)花，利用數(shù)字技術(shù)對(duì)煙草產(chǎn)業(yè)進(jìn)行全方位、全鏈條改造，催生新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的探索不斷呈現(xiàn)——

零售商店里，智能店鋪管理、件煙自動(dòng)核驗(yàn)已成常態(tài)；手機(jī)終端上，“金葉衛(wèi)士”在線受理證件延續(xù)事項(xiàng)，市場(chǎng)拜訪“足跡”點(diǎn)亮城區(qū)地圖；深山遠(yuǎn)村中，“一屏看煙葉、一屏管煙葉”，數(shù)據(jù)成為“新農(nóng)資”……這些具體而生動(dòng)的實(shí)踐突出了數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)深度融合，創(chuàng)新了更多業(yè)態(tài)、模式，進(jìn)一步積累了行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。

擎旗勇進(jìn)，面向未來(lái)，持續(xù)用領(lǐng)先的數(shù)字技術(shù)加速提升行業(yè)智能化、網(wǎng)絡(luò)化、綠色化水平，是行業(yè)正在努力的方向。為此，國(guó)家局黨組一方面適度超前布局?jǐn)?shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，充分發(fā)揮數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底座支撐作用；另一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理頂層設(shè)計(jì)，深化數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用，提升數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、賦能管理、輔助決策能力。數(shù)實(shí)融合、以數(shù)強(qiáng)實(shí)的新路徑和新方法不斷孕育生長(zhǎng)，“數(shù)”“實(shí)”的雙向奔赴，將有力地帶動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（六）科技創(chuàng)新本質(zhì)上是人的創(chuàng)造性活動(dòng)，要不拘一格納人才。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。沒(méi)有強(qiáng)大的人才隊(duì)伍作后盾，科技創(chuàng)新就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。

深化科研“放管服”改革，在科技項(xiàng)目計(jì)劃中實(shí)施“揭榜掛帥”“賽馬”等新機(jī)制，健全以信任為前提的科研經(jīng)費(fèi)使用管理機(jī)制，行業(yè)在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，越來(lái)越多人才在技術(shù)創(chuàng)新的第一線茁壯成長(zhǎng)，匯聚成創(chuàng)新煙草的澎湃“后浪”。

新動(dòng)能加快形成的關(guān)鍵期，需要高質(zhì)量人才支撐。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革對(duì)人才提出的新要求，更要進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)制、分類施策，讓人才發(fā)揮出“第一資源”的最大效用。

——優(yōu)化機(jī)制，激蕩創(chuàng)新“一池春水”。

發(fā)揮好制度、政策的價(jià)值驅(qū)動(dòng)和戰(zhàn)略牽引作用，健全同基礎(chǔ)研究長(zhǎng)周期相匹配的科技評(píng)價(jià)、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費(fèi)保障、寬容失敗等激勵(lì)相容制度，讓科研人員心無(wú)旁騖開(kāi)展研究；完善充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制和科技成果轉(zhuǎn)化權(quán)益分享機(jī)制，增強(qiáng)科技人員使命感、榮譽(yù)感和獲得感。

——分類施策，開(kāi)辟更多“成長(zhǎng)通道”。

在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育方面，以行業(yè)共性技術(shù)平臺(tái)為依托，加大對(duì)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)和青年科技人員的穩(wěn)定支持力度；在標(biāo)志性高端人才引進(jìn)方面，培養(yǎng)一批行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人；在青年人才培養(yǎng)使用方面，利用青年托舉計(jì)劃、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)勵(lì)、領(lǐng)銜重大項(xiàng)目等方式加大支持力度，為青年人才成長(zhǎng)開(kāi)辟更多“綠色通道”。

繼續(xù)厚植培養(yǎng)高層次人才的“沃土”，就能“壯苗出穗”，實(shí)現(xiàn)更多更大的科研突破，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚更多奮躍向上的動(dòng)能。

（七）科技創(chuàng)新是不斷迭代的進(jìn)階，任重道遠(yuǎn)，須久久為功。

風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需快馬加鞭。堅(jiān)持創(chuàng)新核心地位、推進(jìn)科技自立自強(qiáng)，是新時(shí)代新征程賦予我們的職責(zé)使命。

讓我們堅(jiān)定創(chuàng)新自信，銳意開(kāi)拓進(jìn)取，全面貫徹黨的二十大精神及國(guó)家局黨組決策部署，推進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)深度融合，不斷拓展發(fā)展新空間、創(chuàng)造發(fā)展新機(jī)遇、打造發(fā)展新引擎，為全力推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)！