從剛入行稚嫩的新手，到成長為一名合格的煙草員工，離不開身邊師傅的諄諄教導。俗話說“一日為師，終生為父”，師徒協(xié)議一簽，兩人情誼便要扎根心底。從此師父要做到傳道、授業(yè)、解惑，徒弟要做到謙虛、認真、不恥下問。

10月27日，湖南省常德市煙草舉行2023年度市本級“師帶徒”師徒結對儀式，30對師徒簽署師徒協(xié)議，全體帶徒師傅被頒發(fā)聘書，以師帶徒，薪火相傳。

一份承諾，滿載著昂揚斗志。在結對儀式上，師徒雙方鄭重承諾同舟并濟、相互促進、共同提高。師徒雙方鄭重承諾同舟并濟、相互促進、共同提高。

在中國傳統(tǒng)文化中，師徒關系一直被認為是一種非常重要的關系。師徒關系不僅是一種師生關系，更是一種傳統(tǒng)文化的方式。師徒相授薪火，傳承文化，是中國傳統(tǒng)文化中的一種重要的傳承方式，人們往往通過師徒關系來學習各種技能和知識。這種傳承方式不僅僅是一種教育方式，更是一種文化傳承方式，通過師徒關系，人們可以學習到很多傳統(tǒng)文化的知識和技能，可以幫助人們更好的了解和傳承傳統(tǒng)文化。

一個好的企業(yè)，向來注重薪火相傳、尊師重道，搭建員工成長“快車道”。常德煙草始終堅持黨管人才原則，堅持為黨育人、為企育才，把人才隊伍建設擺在更加突出的位置，嚴格落實“建機制、搭平臺、嚴要求、真考核”工作要求，跟蹤問效“師帶徒”開展情況，全力營造“強思想、學技術、練本領、提素質”的良好氛圍，助力優(yōu)秀人才脫穎而出、茁壯成長。

一個好的企業(yè)，永遠有一群“師傅”，誨人不倦、孜孜以求，在薪火相傳中匯聚榮光，照亮后輩前進方向；也永遠有一批“徒弟”，勤學不怠、努力上進，承前浪之涌，以青春為誓，再譜華章。當前，常德煙草市縣兩級共結成師徒對子64對，培養(yǎng)行業(yè)技術能手2名，技師9名，1人被選入行業(yè)青年會計人才培養(yǎng)項目，1人被確定為煙葉評級工匠人才培養(yǎng)對象。

成長與成才，從來都是相輔相成，每一名徒弟的進步，都離不開師傅的言傳身教，而每一位師傅，也能在教學相長中成就“傳幫帶、促提升”的雙贏格局。師傅承擔著傳道授業(yè)解惑的重任，不僅要注重對徒弟工作經驗的傳授，而且要注重對徒弟學習能力的培養(yǎng)，使徒弟成為獨立思考的人；徒弟在學習中努力進取，與時俱進，積極創(chuàng)新，從而更好地完成自己的工作，全方位提高業(yè)務能力。

薪火相傳，心燈不滅。在常德煙草，有很多這樣的師徒。他們以師帶徒的方式，傳承著煙草人的技藝、精神、操守，讓煙草行業(yè)的傳統(tǒng)延綿相傳。