全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之，這是新時(shí)代實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐的重要舉措，是加快建設(shè)人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略部署。煙草企業(yè)要充分認(rèn)識到人才資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源、人才競爭是綜合國力競爭的核心要素之一，將更加積極、更加開放、更加有效的人才政策落到實(shí)處。

煙草企業(yè)一枝花，全靠人才來當(dāng)家。企業(yè)的“企”字告訴我們，企業(yè)無“人”則“止”。企業(yè)要發(fā)展，人才是根本。多年來，煙草企業(yè)有重視發(fā)揮人才支撐作用的好傳統(tǒng)。比如，陜西中煙漢中卷煙廠總工程師王景昌，他曾在寶雞卷煙廠工作幾十年，對煙草事業(yè)一往深情矢志不渝，曾任寶雞卷煙廠工藝科、供銷科、基建科的負(fù)責(zé)人，參與了寶雞卷煙廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理，研制開發(fā)了幾十個(gè)暢銷省內(nèi)外的卷煙產(chǎn)品，在寶雞卷煙廠譜寫了一段光彩奪目的歷史而光榮退休。后來，他被南鄭卷煙廠（今漢中卷煙廠）聘請為總工程師，再獻(xiàn)夕陽余暉，創(chuàng)造了奇跡，有目共睹，不可磨滅。

王景昌是個(gè)性格堅(jiān)強(qiáng)又倔犟的老人，他一頭扎進(jìn)各個(gè)部門、車間，了解設(shè)備技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，接著奔波于省內(nèi)外，分析產(chǎn)品質(zhì)量、調(diào)查市場情況，從亂麻中理出頭緒，抓住陷企業(yè)于困境的“牛鼻子”，提出了開發(fā)新產(chǎn)品振興煙廠的建議，并立即付諸行動，致力于新產(chǎn)品的開發(fā)。經(jīng)過對省內(nèi)外煙草市場信息的綜合分析，抓緊機(jī)遇潛心研究配方，很快試制出外觀和吸味較好、很有競爭力的“紅公主”、“黃公主”兩個(gè)不同檔次的品種，又改造了“紅玉”煙，投放市場的三個(gè)月，就先后與各地簽訂2萬多箱供貨合同，一舉改變了被動局面。這樣一來，南鄭煙廠變得紅火和熱鬧起來，“公主”煙日益走俏市場，出現(xiàn)供不應(yīng)求的好勢頭，銷售又促進(jìn)了生產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營柳暗花明，業(yè)績輝煌。

人才是煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石，人才強(qiáng)企、人才興企是煙草企業(yè)未來一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。陜西中煙澄城卷煙深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，以學(xué)鑄魂，以學(xué)增智，以學(xué)正風(fēng)，以學(xué)促干，深化人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才發(fā)展基石。他們充分利用好調(diào)查研究這個(gè)工具，切實(shí)發(fā)現(xiàn)和解決人才隊(duì)伍建設(shè)中職工群眾的急難愁盼問題。深入一線摸實(shí)情，班子成員以“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”五字訣為根本遵循，在調(diào)研過程中無一例外地把人才隊(duì)伍建設(shè)作為“必修課”廣泛開展。破解難題辦實(shí)事，加快“雙高”人才培養(yǎng)，推動高技術(shù)高技能人才互通，對制絲、卷包、動力車間生產(chǎn)操作類崗位增加“工程類”專業(yè)技術(shù)資格；動力車間除電工、焊工外，其它生產(chǎn)操作類崗位均增加“鉗工”職業(yè)資格；機(jī)關(guān)五個(gè)職能科室均增加“經(jīng)濟(jì)”類專業(yè)技術(shù)資格，等等。展望未來謀發(fā)展，實(shí)行向技術(shù)技能傾斜的工資改革，打造學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型企業(yè)，在高技術(shù)高技能人才發(fā)展道路上越走越遠(yuǎn)、越走越寬闊，推動工廠高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。