在當今這個信息爆炸、快速變化的時代，青年群體以其獨特的視角、創(chuàng)新的思維和活躍的社交能力，正逐步成為推動社會發(fā)展的中堅力量。而在煙草行業(yè)這片傳統(tǒng)而又充滿挑戰(zhàn)的領域里，青年“朋友圈”正以其獨特的方式，為煙草企業(yè)的高質量發(fā)展注入新的活力與動力。

青年力量：創(chuàng)新思維的源泉

青年是創(chuàng)新的代名詞，他們敢于突破常規(guī)，勇于嘗試新事物。在煙草企業(yè)的“朋友圈”中，青年員工通過日常交流、思想碰撞，不斷激發(fā)出新的創(chuàng)意和靈感。這些創(chuàng)意不僅體現(xiàn)在產品研發(fā)上，如推出更符合年輕消費者口味的新品，也體現(xiàn)在營銷策略、服務模式等多個方面。青年員工的創(chuàng)新思維，為煙草企業(yè)帶來了更多的市場機遇和發(fā)展空間。

社交優(yōu)勢：市場拓展的橋梁

青年群體在社交媒體上擁有廣泛的社交網絡和強大的影響力。他們通過“朋友圈”分享生活、傳播信息，無形中為煙草企業(yè)搭建了市場拓展的橋梁。企業(yè)可以充分利用這一優(yōu)勢，借助青年員工的社交力量，開展精準營銷、品牌傳播等活動。同時，青年員工還可以利用自己的專業(yè)知識和行業(yè)洞察，為企業(yè)提供有價值的市場反饋和消費者需求信息，幫助企業(yè)更好地把握市場動態(tài)和趨勢。

學習共享：人才成長的加速器

青年“朋友圈”還是一個學習共享的平臺。在這個平臺上，青年員工可以相互交流學習心得、分享工作經驗、探討行業(yè)趨勢。這種學習共享的氛圍不僅促進了青年員工個人能力的提升，也為企業(yè)培養(yǎng)了一批具有高素質、高技能的優(yōu)秀人才。這些人才將成為煙草企業(yè)高質量發(fā)展的重要支撐力量，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領先地位。

社會責任：企業(yè)形象的塑造者

作為社會的一員，煙草企業(yè)在追求經濟效益的同時，也承擔著相應的社會責任。青年員工在“朋友圈”中積極傳播正能量、踐行社會責任的行為，為企業(yè)樹立了良好的社會形象。他們可以通過參與公益活動、推廣環(huán)保理念等方式，展現(xiàn)企業(yè)的社會責任感和擔當精神。這種正面的企業(yè)形象不僅有助于提升企業(yè)的知名度和美譽度，還能吸引更多志同道合的消費者和合作伙伴。

以下是一些煙草企業(yè)中青年“朋友圈”賦能高質量發(fā)展的成功案例。這些成功案例充分展示了青年“朋友圈”在煙草企業(yè)高質量發(fā)展中的重要作用，通過激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力、提升他們的綜合素質和社會責任感，可以為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力和活力，推動企業(yè)不斷邁向新的高度。

1. 廣東中煙梅州卷煙廠：多元化發(fā)展平臺助力青年員工成長

廣東中煙梅州卷煙廠通過搭建多元化發(fā)展平臺，充分激發(fā)青年員工在企業(yè)高質量發(fā)展中的擔當精神。他們依托“黨建帶團建”，組織青年員工參觀紅色革命基地，傳承紅色基因，同時開展線上線下相結合的先進典型引領活動，如拍攝展現(xiàn)榜樣力量的宣傳作品、組織“十大杰出青年”評選等，激發(fā)青年的干事創(chuàng)業(yè)熱情。組織青年員工參觀紅色革命基地，如盧偉良故居等。 實施“線上+線下”雙線宣傳模式，展現(xiàn)榜樣力量。開展“青年文明號”“青年突擊隊”等創(chuàng)建活動，引導青年立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。梅州卷煙廠青年員工在技能競賽中屢獲佳績，如鄒婷在省級技能競賽中獲得兩項大獎。青年員工積極參與科技創(chuàng)新和QC項目，為車間精益生產貢獻力量，企業(yè)內部形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動了企業(yè)的高質量發(fā)展。

2. 山東壽光煙草：“青藍計劃”促進青年員工快速成長

山東壽光煙草通過實施“青藍計劃”，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)方法，搭建成長通道，健全管理機制。他們積極開展“傳幫帶”活動，通過師徒結對的方式，促進青年員工快速成長。實施“傳幫帶”活動，組織經驗豐富的老員工指導青年員工。開設“閱微講堂”等培訓課程，加快青年人才培養(yǎng)。搭建“工匠交流論壇”等平臺，發(fā)揮青年人才榜樣力量。青年員工在卷煙鑒別、煙葉評級等方面技能顯著提升，多名青年員工在技能競賽中獲獎，如李磊被評選為卷煙質檢內訓師。企業(yè)內部形成了良好的學習氛圍和人才梯隊，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力支持。

3. 四川中煙團委：凝聚青年力量助力企業(yè)發(fā)展

四川中煙團委堅持“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的工作格局，緊握“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的奮斗之筆，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春力量。他們通過組織各類活動和項目，激發(fā)青年員工的積極性和創(chuàng)造力， 組織青年員工參與社會公益活動，如扶貧幫困、支教助學等，開展青年員工技能培訓和交流活動，提升青年員工的綜合素質。設立青年創(chuàng)新項目基金，支持青年員工開展創(chuàng)新研究和實踐。青年員工在各類競賽和項目中取得優(yōu)異成績，如多人榮獲“全國煙草行業(yè)技術能手”稱號。

青年“朋友圈”作為煙草企業(yè)高質量發(fā)展的新引擎，正以其獨特的優(yōu)勢和作用為行業(yè)注入新的活力與動力。煙草企業(yè)應積極擁抱青年力量、發(fā)揮青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年人才，共同推動行業(yè)向更高質量、更高水平發(fā)展。在這個過程中，青年員工也將不斷成長、不斷超越自我，為實現(xiàn)個人價值和企業(yè)目標貢獻自己的力量。