思想是行動的先導。用什么樣的思想武裝頭腦，就會有什么樣的行動；如果思想上蒙塵，行動就可能跑偏。近年來，江西廬山市煙草專賣局（分公司）以習近平新時代中國特色社主義思想為指引，認真貫徹新時代黨的建設總要求，牢牢把握思想政治工作這一生命線，采取“兩翼四策”工作法，以鮮明的思想引領、濃厚的文化浸潤以及有形有感的互動體驗，推動支部政治功能和組織功能持續(xù)增強，激發(fā)干部職工在工作中、在崗位上開拓進取、拼搏向上，為經(jīng)營管理平穩(wěn)運行、企業(yè)活力競相迸發(fā)提供堅實保障。

一、亮點創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是煙草行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和高質量發(fā)展的精神動力和思想保證。江西廬山市煙草專賣局（分公司）經(jīng)過充分的實踐探索，總結出“兩翼四策”的思想政治工作方法，圍繞黨員和群眾兩個維度，以“解決思想問題”和“解決實際問題”為兩翼，從強黨建、重宣傳、謀發(fā)展、建文化四方面入手，強化思想政治工作的主導引領力、感染力、創(chuàng)新力和凝聚力。

一是堅持機制創(chuàng)新。依托黨組織和單位內部架構，建立齊抓共管、分工協(xié)作的工作機制，強化責任落實到人，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢，以強大的組織力量推動思想政治工作不斷前進。

二是堅持分層分類。對黨員和群眾開展分類宣傳教育，確立不同的宣傳教育目標，選取不同的宣傳內容和宣傳手段，提高思想政治工作的針對性和有效性。同時充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強雙向交流溝通，對職工施加積極有效的思想引導。

三是堅持融合宣傳。將思想政治建設與時代發(fā)展趨勢和企業(yè)高質量發(fā)展要求有機結合。采取喜聞樂見的方式，將宣傳融入黨的建設、融入日常業(yè)務、融入工會工作、融入時事熱點，開展柔性化宣傳，避免填鴨式灌輸，增強宣傳的趣味性和感召力。

四是堅持宗旨意識。將人民群眾的利益擺在首位，尊重職工的切身利益和需求。把維護和保障職工利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建設和諧共榮的企業(yè)文化氛圍，增強廣大職工團結向上、攻堅克難、擔當有為的精氣神。

二、實踐探索與運用

（一）夯實黨建根基，完善機制構建，強化思想政治工作“引領策”。一是以學鑄魂，進一步加強政治引領。把政治建設擺在首要位置，始終將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，教育引導黨員干部將思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實上級黨組織的各項決策部署上來。堅持貫徹落實好“第一議題”制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體努力打造學習型黨組織，圍繞上級工作部署，深入學習黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會精神。以推動黨史學習教育常態(tài)化長效化為契機，持續(xù)開展“四史”學習教育和“政績觀”專題教育，不斷增強黨員的政治意識，提高思想政治水平。二是守正創(chuàng)新，完善思想政治工作體系。建立全覆蓋的工作網(wǎng)絡，經(jīng)常性地聽取職工意見建議、分析職工思想動態(tài)，研究和部署工作任務。建立“由上到下”和“由下到上”的互動運行機制?！坝缮系较隆奔匆劳兄Р拷M織設置，支委包抓黨小組，黨小組長包抓黨員，黨員包抓職工，以“三級包抓”形式將思想政治建設責任傳導至每名黨員，最終影響輻射全體職工?！坝上碌缴稀奔丛O立職工代表、談心談話等機制，便于職工表達心聲，做好職工思想動態(tài)建設閉環(huán)。此外，創(chuàng)新探索建立“三個一”思政工作機制，即“半月一談”“月度一賽”“季度一評”，促使全體員工上下齊心、團結協(xié)作，不斷激發(fā)企業(yè)員工奮進力量。三是以文育人，持續(xù)深化黨員培養(yǎng)教育。制定黨員學習教育制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，組織委員和黨小組長分工協(xié)作、分頭負責，積極開展評優(yōu)評先及典型選樹活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、先進典型示范帶動作用，強化黨組織思想引領力，打造良好“黨建生態(tài)圈”。

（二）優(yōu)化傳播手段，加強正面引導，強化思想政治工作“宣傳策”。一是善用資源，大力傳播時代“好聲音”。緊跟黨中央工作部署和時事熱點，在全體干部職工中深入開展黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神宣貫，圍繞社會主義核心價值觀、樹立和踐行正確政績觀等專題進行學習研討，主動占領職工群眾的思想高地。建立“思政驛站”和職工圖書室，面向不同職工需求定期推薦優(yōu)秀讀物，組織干部職工觀看愛國影片、學習愛國故事，動員身邊榜樣典型分享成長故事，引導職工見賢思齊，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，給與員工情感上的滋養(yǎng)和價值上的引領。二是巧用媒介，匯聚思想宣傳“最強音”。利用社會信息資源和互聯(lián)網(wǎng)技術，以微信、釘釘、手機APP、網(wǎng)頁平臺載體為宣傳媒介，設置通用和行業(yè)專用兩道宣傳屏障守好主陣地。在微信和釘釘工作群推送思想宣傳文章和理論學習干貨，及時糾偏職工不當言論，堅定政治立場。引導全員關注中央、地方、行業(yè)的官方微信公眾號，利用煙草行業(yè)網(wǎng)絡學院進行學習提升。對企業(yè)在改革發(fā)展過程中的好做法廣泛宣傳，起到鼓舞人心、提升職工自豪感和歸屬感的目的。緊跟社會發(fā)展潮流， 采用文字、圖片、視頻、H5等混合型宣傳手段，立體化多維度開展宣傳，形成“全方位”的強勢輿論，做到潤物細無聲，促進思想政治教育更加入腦入心。

（三）圍繞主責主業(yè)，服務穩(wěn)定大局，強化思想政治工作“發(fā)展策”。一是推動“書記領航”項目開花結果。結合鄉(xiāng)村振興大戰(zhàn)略的實施，借助地方政府力量，以廬山市星子鎮(zhèn)為選點，打造一批終端形象優(yōu)、現(xiàn)代終端強、品牌培育好、客戶滿意高的示范街區(qū)，再逐步以點擴面帶動農(nóng)網(wǎng)終端提質和店面形象打造。支部書記牽頭召開“共話經(jīng)營”座談會，收集零售戶意見建議20余條，并根據(jù)收集到的意見制定工作方案，確保幫扶提升有成效。通過“1+1+1”組隊（即黨員+客戶經(jīng)理+黨員客戶）形成合力，黨員主動認領“薄弱”客戶，以重點品牌培育為抓手，圍繞店內貨柜擺設，卷煙、非煙商品陳列，協(xié)同客戶經(jīng)理每周進行一次聯(lián)系幫扶，融入本地特色文化、特色農(nóng)產(chǎn)品等元素，引導客戶挖掘自身經(jīng)營的特色潛力。項目開展以來，共計幫扶80余戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售戶，通過輻射帶動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售戶經(jīng)營理念思路有所轉變，客戶滿意度提升至100%。二是推動新發(fā)展理念落地生根。引導干部職工站在中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度看待發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的重要性，認清中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的優(yōu)勢。結合煙草專賣制度的特殊性，深入學習貫徹新發(fā)展理念核心要義，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持“總量控制、稍緊平衡、增速合理、貴在持續(xù)”的總方針，要求全員在可持續(xù)發(fā)展上做文章，在改變經(jīng)營理念上下功夫，防止冒進激進。積極開展“建言獻策”職工創(chuàng)意征集活動，謀求落實高質量發(fā)展、加快轉型升級、實施科技創(chuàng)新、履行社會責任、落實鄉(xiāng)村振興等方面的新思路、新舉措、新成效。三是推動人才隊伍建設見行見效。堅定文化自信，以社會主義核心價值觀為引領，舉旗幟、育新人、興文化、展形象，在宣傳和踐行“擔當實干、創(chuàng)新創(chuàng)造、領跑爭先”的企業(yè)文化進程中融入“星廬”特色，更好地以文育人，推動文化優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。一方面，堅持用好“星火成長賽制”選苗、育苗、墩苗，聚焦紀律意識、擔當意識、爭先意識等指標設置合理分值及評分標準，通過星火成長值的月度累積和晾曬評比，改變工作中“庸、懶、散、等、靠、要”的不良狀況，讓優(yōu)秀的員工脫穎而出，創(chuàng)造“比學趕超”健康向上的積極工作氛圍。另一方面，針對近兩年新進員工實行“季度一評”，每季度圍繞“政治擔當、工作落實、技能提升”等方面進行綜合評價；并將季度評價、星火成長賽制積分結果作為季度評選的先鋒創(chuàng)績人選重要指標，確保把優(yōu)秀的人選出來，提升員工道德文明水準與專業(yè)能力素養(yǎng)。

（四）堅持以人為本，培植文化沃土，強化思想政治工作“人文策”。一是構建規(guī)范和諧的企業(yè)文化。發(fā)展深化“星火·星廬”黨建文化分品牌，擴大品牌影響力，以和諧向上的企業(yè)文化熏陶干部職工。注重人文關懷和心理疏導的突出作用，充分肯定企業(yè)員工作用以及地位，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展、人盡其才以及員工間的和諧共處。在注重對于企業(yè)經(jīng)營水平提升的同時，做到以人為本。領導干部與職工經(jīng)常談心談話，通過每半年開展那一次思想動態(tài)調查，時刻關注員工的思想狀態(tài)，了解實際困難，回應職工關切；通過制定黨員 “八小時外”監(jiān)督調查問卷及員工業(yè)余興趣愛好調查問卷，關注干部職工“八小時外”生活，真正實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。二是開展寓教于樂的文體活動。以工會活動為載體，營造活力四射的工作氛圍。新中國成立75周年之際，縣局全體干部職工以“不忘初心、牢記使命、弘揚革命精神”為主題，唱響煙草人對祖國的熱愛，將紅色革命精神融進企業(yè)高質量發(fā)展；以“分享成長故事、傳承奮斗薪火”為主題開展讀書沙龍活動，講好“煙草故事”，讓擔當作為、拼搏奮進的企業(yè)精神不斷助推縣局工作步上新臺階。此外，還開展了登高、網(wǎng)球、氣排球等健身運動，豐富了干部職工的文化生活，增進了團隊的向心力和凝聚力，隊伍活力明顯增強。三是解決職工關心的實際問題。召開“我為群眾辦實事”基層調研會、“我為客戶服好務”基層問需會，支部書記直面全體一線員工和客戶，聽取“我為群眾辦實事”“直達式”意見建議。分別從管理工作問題、隊伍建設提質增效、設施設備修繕購置、日常工作溝通協(xié)作等方面開展調研，2023年以來，累計收集基層問題和意見共計30余項，涉及工作優(yōu)化問卷調查，邀請專家開展心理咨詢輔導，通過制定意見清單、規(guī)定整改時限、公示完成進度、收集完成意見的形式確?！盎鶎与y題解決”“基層實事辦好”“基層心愿達成”。

近年來，經(jīng)過“兩翼四策”工作法的有效運用，廬山市局（分公司）以思想政治工作的高質量，引領了改革發(fā)展的高質量，較好履行了企業(yè)的經(jīng)濟責任、行政責任和和社會責任，全體干部職工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力顯著增強，各項工作質效有了明顯提升。2024年廬山市局黨支部榮獲 “四強”黨支部，人才領先指數(shù)排名全市系統(tǒng)前列。

下一步，廬山市局（分公司）將持續(xù)探索新時代做好基層煙草思想政治工作的方法路徑，貫徹行業(yè)“跳起摸高、擔當奮進”要求，努力為企業(yè)高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設貢獻力量。