為營造崇尚創(chuàng)新的良好氛圍，全面激發(fā)各單位（部門）全體員工的創(chuàng)新意識，不斷提升企業(yè)軟實力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，3月2日，廣西區(qū)梧州市煙草專賣局（公司）制定出臺了創(chuàng)新積分管理實施方案。

方案明確了創(chuàng)新積分的對象，實施分類分組管理，即將市局（公司）機關16個部門和5個縣級局（營銷部）分為專業(yè)管理類、縣級局（營銷部）類、綜合管理類三組，實行組內(nèi)積分排名按差值比例法折算為年度考核加分項，確保創(chuàng)新活動均衡有序開展。

方案明確了創(chuàng)新積分的內(nèi)容，即個人或團隊參加行業(yè)內(nèi)外組織的各類創(chuàng)新活動、技能競賽、課題研究等獲得表彰或獎勵的；個人或團隊在工作中趕超進位、不斷改善的；均列入本單位（部門）年度創(chuàng)新積分，為創(chuàng)新活動指明方向。

方案明確了創(chuàng)新積分的結(jié)果運用，即實行年度累計積分，積分列入各單位（部門）年度考核，作為年度考核加分項外，還作為年度評先評優(yōu)、年度各種獎勵的重要參考依據(jù)，為創(chuàng)新活動持續(xù)推動提供有力保障。