為進一步規(guī)范人事檔案管理，鞏固和拓展人事檔案專項審核成果，甘肅張掖市煙草專賣局嚴把“四關(guān)”扎實推進人事檔案專項審核全覆蓋工作。

嚴把責任落實關(guān)。按照“誰管理、誰把關(guān)，誰審核、誰負責”的原則，制定實施方案，明確方法步驟，由人事科統(tǒng)籌安排審核工作，對專項審核范圍外的137卷檔案進行全面審核，確保核實核準每一名職工的檔案。

嚴把精準審核關(guān)。對全體職工檔案中的“三齡兩歷一身份”等重點信息進行審核，堅持“宜嚴不宜寬，宜細不宜粗”的原則，對同音異字、出生日期前后不一致等材料，充分依據(jù)人事檔案的早期和原始記載進行鑒別比對，確保認定結(jié)果經(jīng)得起推敲。

嚴把材料收集關(guān)。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行，對材料缺失、信息記載不準確的檔案逐一列出整改問題清單，反饋至各單位部門人員，在規(guī)定時限內(nèi)提交補充材料，并做好收集材料的分類鑒別、加工整理關(guān)和驗收入檔，確保歸檔材料真實準確。

嚴把進度推進關(guān)。按照專項審核“全覆蓋”總體要求，合理安排審核計劃，抽調(diào)各單位業(yè)務(wù)骨干交叉審核，在交叉互審的基礎(chǔ)上，由人事科嚴格復(fù)核把關(guān)，確保圓滿完成審核工作。