4月15日以來，貴州省黔南州羅甸縣煙草專賣局（分公司）以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范單位創(chuàng)建為引領(lǐng)，緊扣“崗位安全達(dá)標(biāo)”這一主題，采取三項(xiàng)措施把規(guī)范行為融入日常，力促安全行為與動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)“同頻共振”。

分崗定責(zé)，瞄準(zhǔn)“靶點(diǎn)”定方向。羅甸煙草以班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，厘清包含“2個(gè)層面、7個(gè)崗位類別、4個(gè)考核內(nèi)容、8個(gè)考核要素”的班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)價(jià)體系，將達(dá)標(biāo)工作分解落實(shí)到具體崗位，解決“接地”的問題。通過組織專兼職安全員參與崗位達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別，解決崗位安全達(dá)標(biāo)“適用”問題。

突出教育，聚焦“支點(diǎn)”凝共識(shí)。采取周例會(huì)、集中培訓(xùn)會(huì)等多種方式宣傳滲透安全理念，講評(píng)部門各崗位安全情況，結(jié)合相關(guān)事故案例，分析討論事故原因和預(yù)防措施，舉一反三，吸取教訓(xùn)。同時(shí)加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場專題教育活動(dòng)，確保員工對(duì)本崗位的危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施做到心中有數(shù)，讓安全風(fēng)險(xiǎn)真正化解在崗位。

嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，倒逼“考點(diǎn)”促長效。建立健全“責(zé)任部門”容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、工作激勵(lì)保障機(jī)制，落實(shí)薪酬保障措施。按照容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子定期與“牽頭部門”開展談心談話，重點(diǎn)了解責(zé)任履行、工作困難、創(chuàng)建進(jìn)度等方面情況，力所能及解決問題，消除顧慮，推進(jìn)安全工作全覆蓋。