2021年以來，甘肅金昌市煙草專賣局積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法機(jī)制建設(shè)，抓住“關(guān)健少數(shù)”，通過建立“四?！睓C(jī)制，切實提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理的能力水平。

“常規(guī)”專題學(xué)法。落實主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任職責(zé)，堅持每年開展兩次以上專題學(xué)法、兩次法律顧問專題講法，開展重大事項法律咨詢審核，增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺性，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法規(guī)范化、制度化發(fā)展。

“常態(tài)”日常學(xué)法。制定普法學(xué)法工作規(guī)劃，分年度制定計劃組織實施，建立學(xué)法用法清單目錄，明確學(xué)法用法目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容，有效落實領(lǐng)導(dǎo)干部尊法、學(xué)法、守法、用法責(zé)任。

“常制”任前考法。嚴(yán)格落實任前考試制度，由法規(guī)、人事部門共同實施，將法律考試成績作為黨組任命考察干部的必經(jīng)環(huán)節(jié)和重要依據(jù)。

“常例”述職述法。將單位主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職的重要內(nèi)容，圍繞法治學(xué)習(xí)、依法決策、依法履職情況等進(jìn)行述法，主動接受監(jiān)督，形成“述職必述法”的良好氛圍。