? ? 近期，江西南昌市煙草把握“三個(gè)維度”，深入開(kāi)展完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部員工政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)。

? ? 一是把握戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)新發(fā)展理念內(nèi)涵要義。在充分理解新發(fā)展理念核心的基礎(chǔ)上，把其作為南昌煙草發(fā)展管根本、管全局、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)理論和實(shí)踐指南，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)提供更強(qiáng)動(dòng)力。

? ? 二是把握矛盾深度，深入理解發(fā)展質(zhì)量的根本要求。全市系統(tǒng)深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題的嚴(yán)峻性，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，把提升發(fā)展質(zhì)量擺在更為突出的位置，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，著力提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

? ? 三是把握實(shí)踐寬度，把新發(fā)展理念貫穿到各領(lǐng)域和全過(guò)程。把新發(fā)展理念貫徹落實(shí)到推動(dòng)“放管服”改革、市場(chǎng)化取向改革、機(jī)構(gòu)改革、薪酬制度改革，以及健全科技創(chuàng)新體系、完善創(chuàng)新管理辦法、優(yōu)化職稱(chēng)通道等方面，積極破解發(fā)展難題，為實(shí)現(xiàn)南昌煙草更高水平、更高標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)效率發(fā)展凝聚力量。