為弘揚工匠精神，進一步營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，塑造“展示自我、提升技能、比學(xué)趕幫超”的重要平臺，唱響“崗位練兵、技術(shù)比武”主旋律，江西廬山市煙草采取“加減乘除”系列舉措備戰(zhàn)技能鑒定考試，旨在增強員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化人才隊伍建設(shè)，提升隊伍整體能力，從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）“加理論”——開展系統(tǒng)培訓(xùn)，夯實理論基礎(chǔ)

提高思想認(rèn)識的高度。組織部門負(fù)責(zé)人召開專題會議，強調(diào)技能鑒定培訓(xùn)的重要性和緊迫性，要求全員統(tǒng)一思想，加強重視；召開技能鑒定動員會，鼓勵參考員工高度重視，積極備考，形成適應(yīng)自身學(xué)習(xí)節(jié)奏的備考計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。

拓寬培訓(xùn)內(nèi)容的廣度。開展“人人上講臺”活動，安排營銷、專賣隊伍專業(yè)能手，講授擅長的理論知識點，傳授相關(guān)備考經(jīng)驗。同時將技能鑒定培訓(xùn)內(nèi)容與隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精益管理、安全生產(chǎn)等相結(jié)合，提升員工綜合素質(zhì)。

（二）“減錯誤”——及時反思總結(jié)，消除盲點痛點

找準(zhǔn)復(fù)習(xí)痛點“化繁為簡”，將零碎的知識點建起“知識架構(gòu)樹”，整理歷年技能鑒定考試常考點、重點、難點，幫助鞏固記憶。督促備考人員養(yǎng)成階段性反思總結(jié)的習(xí)慣，找到復(fù)習(xí)過程中的難點，做好錯題記錄，掃清復(fù)習(xí)盲區(qū)。

（三）“乘效率”——加強自主學(xué)習(xí)，完善幫扶工作

要求營銷、專賣人員利用晚上或其他時間加強自主學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好營銷技能鑒定知識點的復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)，認(rèn)真完成營銷技能鑒定各級通關(guān)題庫等功課。利用周、日例會及每日半小時培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間，由備考人員輪流主持技能鑒定知識點的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并對培訓(xùn)內(nèi)容進行分組討論強化理解。

邀請歷屆技能鑒定能手運用思維導(dǎo)圖等方式，將技能鑒定的重點內(nèi)容，與備考人員進行經(jīng)驗分享，以學(xué)促講、以講促記、以記促考；將備考人員根據(jù)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備進度進行分組，對掌握程度較弱的人員進行一對一幫扶。便于備考人員熟練掌握各項知識點，切實提升幫帶實效。

（四）“除風(fēng)氣”——破除形式主義，增強備考實效

根據(jù)知識點諧音，設(shè)計趣味順口溜，輕松記憶減壓力；組織同科目同級學(xué)員設(shè)置分組抽背，相互抽題問答增加動力，打造趣味學(xué)習(xí)。增強備考實效，設(shè)置階段性模擬測試并設(shè)定相應(yīng)獎懲機制，檢驗備考人員的學(xué)習(xí)成果，激勵成績不理想的學(xué)員學(xué)習(xí)向先進學(xué)習(xí)，營造“比、學(xué)、趕、幫”的學(xué)習(xí)氛圍。

“備戰(zhàn)技能鑒定考試是一個不斷提升自我、超越自我的過程，不管結(jié)果如何，相信每位備考人員都會在這個過程中有一定的收獲。今后的工作，希望大家繼續(xù)弘揚勇于領(lǐng)先、整體先進的“領(lǐng)跑文化，腳踏實地，仰望星空?！睆]山市煙草主要負(fù)責(zé)人莫循如是說。