江西省宜春市局深入貫徹新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，今年以來(lái)宜春市局不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是加快干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提升。組織營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)、物流等崗位人員，按不同崗位、層級(jí)持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化管理能力提升和大規(guī)模業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高大家的業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理水平。

二是加快引進(jìn)高技能、高素質(zhì)優(yōu)秀大學(xué)生新鮮血液。持續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)化水平。今年宜春新招錄大學(xué)生20名。

三是積極推進(jìn)優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃。組建“優(yōu)秀青年人才工作室”，為他們搭建起各類(lèi)思想交流和能力展示的平臺(tái)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)研討，組織開(kāi)展技能競(jìng)賽和科技創(chuàng)新、QC課題攻堅(jiān)等活動(dòng)，把他們的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和技能優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，更好的推進(jìn)企業(yè)管理水平提高。

四是修改、完善“雙技”人才培養(yǎng)、聘任和管理考核辦法，實(shí)現(xiàn)能上能下、動(dòng)態(tài)管理的用人機(jī)制和科學(xué)合理、公平公正的考核機(jī)制，全面激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才的工作積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)人才隊(duì)伍職能轉(zhuǎn)型，有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

五是在全市營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中選撥優(yōu)秀技能人才，精心準(zhǔn)備，積極備戰(zhàn)第四屆全省系統(tǒng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)技能大賽，并取得較好成績(jī)，宜春市局榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。