“以往我認(rèn)為，廉政文化與我們基層員工沒(méi)有什么關(guān)系，都是領(lǐng)導(dǎo)層面的事，現(xiàn)在通過(guò)參加各項(xiàng)活動(dòng)才真切感受到，廉政文化建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，全員參與，企業(yè)健康發(fā)展才有厚實(shí)根基?！比涨?#xff0c;再次參觀公司院內(nèi)廉政文化長(zhǎng)廊后，江蘇省灌云縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）專(zhuān)賣(mài)稽查員林樹(shù)亮在日記上寫(xiě)下了這段話。

近年來(lái)，灌云縣局（分公司）不斷探索廉政文化建設(shè)新路子，尋找廉政文化建設(shè)好法子，營(yíng)造全員參與廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍，讓企業(yè)的廉政之樹(shù)常青。

“軟硬同施”，廉政文化氛圍馥郁濃厚

為給廉政文化建設(shè)的深入開(kāi)展提供有力支撐，灌云縣局（分公司）堅(jiān)持“軟硬同施”：在“硬”件方面，建設(shè)多媒體教育基地、理論教育基地、企業(yè)文化室、圖書(shū)閱覽室，并在職工書(shū)屋開(kāi)辟了廉政書(shū)籍閱讀專(zhuān)區(qū)；在“軟”件方面，不斷發(fā)散思維，組織開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，讓廉政文化沁入員工血脈心田。

“拒收一分錢(qián)，人格漲十分；收受一分錢(qián)，人格降為零。”在灌云縣局（分公司）客服科科長(zhǎng)穆儒杰的辦公桌上，一個(gè)醒目的桌卡上印著他自編的廉政座右銘。

為了強(qiáng)化耳濡目染，灌云縣局（分公司）組織員工自編廉政座右銘，并設(shè)計(jì)成桌卡，以此督促自身廉潔從業(yè)。

他們還開(kāi)展了廉政短信征集活動(dòng)，定期將廉政短信群發(fā)給員工。“良心如煙，貪一點(diǎn)少一截；腐敗是毒，沾一點(diǎn)斷前程；廉潔似火，添一點(diǎn)旺一生；自律是燈，點(diǎn)一盞亮周邊”“用‘廉’刀剜去‘腐’肉，讓‘清’水澆滅‘欲’火”等優(yōu)秀廉政短信，引起了員工的關(guān)注和共鳴。

此外，灌云縣局（分公司）組織一線員工編輯了《漫話廉政》一書(shū)，涵蓋行政執(zhí)法、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、基建采購(gòu)、警示教育、古代廉吏和當(dāng)代風(fēng)范六大部分，讓員工在編書(shū)和讀書(shū)過(guò)程中認(rèn)識(shí)和理解廉政的重要意義，思考如何踐行廉政文化理念。

“虛實(shí)結(jié)合”，廉政文化理論深入人心

“通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶，我更加深刻認(rèn)識(shí)到廉政工作的重要性?！痹谂c困難群眾深入交談后，灌云縣局（分公司）黨員張善忠思想上很受觸動(dòng)。

在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過(guò)程中，灌云縣局（分公司）堅(jiān)持“虛實(shí)結(jié)合”，除了開(kāi)展“訪困思廉”活動(dòng)外，每年還會(huì)組織班子成員和中層干部公開(kāi)向員工述廉，并通過(guò)組織全體員工參與“廉政簽名”、舉辦廉政專(zhuān)題報(bào)告會(huì)和廉政文化文藝匯演等形式，讓廉政文化理論更加深入人心。

每年年底，灌云縣局（分公司）都會(huì)及時(shí)對(duì)廉政工作進(jìn)行考核，通過(guò)廣泛推薦、征求意見(jiàn)、張榜公布等步驟評(píng)出執(zhí)行制度、嚴(yán)格自律、廉潔奉公的好員工、“廉內(nèi)助”?？蛻艚?jīng)理王家祥就有一個(gè)“廉內(nèi)助”。無(wú)數(shù)次，王家祥準(zhǔn)備出發(fā)拜訪零售客戶時(shí)，他的妻子馬丙蕓都要嘮叨幾句——“不要喝客戶的瓶裝純凈水，不要接受客戶的吃請(qǐng)，不要讓人瞧不起……”

“參加完公司‘廉內(nèi)助’座談會(huì)，妻子嘮叨的頻次更多了?！蓖跫蚁樾χf(shuō)，“其實(shí)我要謝謝她，隨時(shí)給我敲響警鐘?！?/p>

“標(biāo)本兼治”，廉政文化舉措落地有聲

“賬目亂不亂，交給群眾看；干部清不清，說(shuō)給群眾聽(tīng)；工作行不行，交給群眾評(píng)?！惫ぷ髦?#xff0c;灌云縣局（分公司）堅(jiān)持“標(biāo)本兼治”，不斷完善監(jiān)管舉措，常念反腐倡廉的“緊箍咒”，撐起了流程控制的“監(jiān)督傘”。

灌云縣局（分公司）不斷加強(qiáng)制度建設(shè)、完善監(jiān)督體系，確保廣大干部職工嚴(yán)于律己，一切按程序辦事，先后出臺(tái)了《工作紀(jì)律“十禁止”》《誡勉談話、黃牌警告制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》《班子成員自律準(zhǔn)則》等一系列制度規(guī)章，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事，扎牢防腐籬笆。

針對(duì)大宗物品采購(gòu)、基建投入，灌云縣局（分公司）分別成立重大物品采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組、基建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立觀察員制度，組織員工及時(shí)填寫(xiě)《廉政風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)排查、防范承諾表》，把可能造成腐敗的源點(diǎn)找出來(lái)，重點(diǎn)監(jiān)督。同時(shí)，從“微腐敗”入手，聚焦零售客戶業(yè)態(tài)劃分、專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法、許可證辦理等問(wèn)題，充分開(kāi)展“明示承諾”，并建立干部職工家中婚喪嫁娶申報(bào)制度，形成約束機(jī)制。

“目前，我們正在持續(xù)強(qiáng)化廉政文化建設(shè)，努力使不敢腐、不能腐、不想腐的理念滲透到每一個(gè)角落，并根植干部職工內(nèi)心，讓廉政建設(shè)擁有持久的文化魅力?！惫嘣瓶h局（分公司）副局長(zhǎng)陸敏斬釘截鐵地說(shuō)。