江西省新余市煙草專賣局（公司）優(yōu)化培訓體系強化隊伍建設

2022年01月21日來源：煙草在線作者：胡逸歡

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為加強人才隊伍建設，提高企業(yè)核心競爭力。近日，江西新余市煙草專賣局三舉措進一步優(yōu)化培訓體系。

?一是修訂培訓需求分析制度。站在企業(yè)發(fā)展高度，分析梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織結構、企業(yè)文化等方面需要對員工開展的培訓，提高企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工內生動力，充分聽取員工的建議，有針對性地制定培訓內容。

二是建立學習培訓激勵機制。充分調動員工參與培訓的積極性，對通過技能等級認證的員工提升崗位薪酬待遇，對于參加全省技能競賽并取得名次的員工給予一定的經濟獎勵，制定學時制，并把員工完成培訓的情況作為員工職能管控的參考依據。

三是建立科學規(guī)范的考評體系。細化考核標準，加強過程控制，建立“培訓前后中”流程化管控體系，進行全程跟進，相關部門培訓后要求其上繳培訓總結資料，反饋培訓信息，及時發(fā)現問題，總結經驗，從而達到過程控制和持續(xù)改進提升。

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