為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合能力，打造一支適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍，近日，廣西欽州市煙草專賣局（公司）搭建“三個(gè)平臺(tái)”，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，與黨校、高校建立聯(lián)合培訓(xùn)的機(jī)制，有計(jì)劃、分階段開展隊(duì)伍培訓(xùn)，同時(shí)重點(diǎn)做好青年骨干能力提升培養(yǎng)工作，搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。堅(jiān)持開展“每周一學(xué)、每月一測(cè)、每年一賽”教育培訓(xùn)，定期開展?fàn)I銷大講堂、專賣大比武和知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部員工奮勇爭(zhēng)先的學(xué)習(xí)氛圍，逐步提高干部隊(duì)伍綜合能力。

搭建管理考核平臺(tái)。圍繞干部隊(duì)伍的重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作和日常工作建立層層考核的逐級(jí)考核體系，每月由部門負(fù)責(zé)人反饋考核問(wèn)題，并進(jìn)行績(jī)效面談，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)落細(xì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。