一直以來，江西新余煙草認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，以“三化”建設(shè)為突破口，精耕基層黨建責任田，全覆蓋建強基層黨組織，全面提升基層黨建工作整體水平。

緊盯制度之“剛”打造“標準化”

“我們一以貫之花大力氣、費大心思，在組織設(shè)置、領(lǐng)導班子建設(shè)、經(jīng)費保障、活動場所四個方面，建立標準，完善配置?！毙掠酂煵葜饕I(lǐng)導如是說。

新余煙草實實在在把基層黨建“三化”工作抓緊抓好，堅持黨組每半年、領(lǐng)導小組每季度研究一次黨建工作，每年年底開展科室負責人和黨支部書記黨建述職活動，壓緊壓實管黨治黨主體責任，確保黨建責任落實到位。

機關(guān)黨委充分發(fā)揮自身職能作用，在統(tǒng)籌安排“主題黨日”和志愿服務(wù)活動的基礎(chǔ)上，加大對下屬支部的業(yè)務(wù)指導、工作督查和驗收考核。對新任職支部書記到崗一個月內(nèi)安排業(yè)務(wù)知識培訓，每年組織2-3次黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓，進一步提升黨務(wù)人員的技能和水平。按照“一旗四圖四制度”的標準創(chuàng)設(shè)了4間布局規(guī)范、整潔美觀的黨員活動室，用于黨員視頻授課、交流研討、讀書學習等，為加強黨員教育、增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力提供了學習、活動場所。通過一系列剛性制度的保障，極大增強廣大黨員的認同感和歸屬感，真正讓廣大黨員感受“家”的溫暖的同時，使他們能在困難面前站的出來，關(guān)鍵時刻沖的上去。

突出制度之“韌”助推“規(guī)范化”

“感謝組織對我的關(guān)心和培養(yǎng)，讓我們基層黨員都有良性發(fā)展的平臺展示自我、提升自我、超越自我?！?被評為“市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的小皮感慨到。

?新余煙草建立規(guī)范的學習制度，固定周四下午為機關(guān)全體人員“學習日”，舉辦科長論壇、青年干部論壇、高質(zhì)量發(fā)展論壇、“正確政績觀大家談”等多種形式的活動；堅持把政治素質(zhì)好、責任心強、工作積極、擔當作為、業(yè)務(wù)能力強的年輕黨員干部選進支部班子；結(jié)合“黨建＋”工作，把“主題黨日”開到幫扶村的田間地頭；加強黨員教育管理，每年組織黨員不少于一次的集中培訓，培訓時間不少于40小時；嚴格落實支部組織生活會每年至少召開1次，民主評議黨員每年召開1次等制度。通過一系列久久為功的韌勁制度護航，黨員模范帶頭作用得到進一步凸顯，黨員干部成為完成艱難險重工作的中堅力量。

聚焦制度之“柔”聯(lián)動“信息化”

“通過形式多樣的“黨建+智慧專賣”、“黨建+營銷”、“黨建+頤養(yǎng)之家”等制度的融合推動，使黨建工作與中心工作得到更好的聯(lián)動，真正‘把支部建在網(wǎng)上、把黨員連在線上’產(chǎn)生更大更強的正能量”。黨建科負責人由衷的表示。

?新余煙草充分利用“學習強國”平臺，使廣大黨員可借助平臺線上參加學習，各支部都建立了“支部微信群”，通過“微信群”讓黨員干部分享日常生活中的學習感受，積極為黨建工作建言獻策。同時，開展先鋒創(chuàng)績、黨員示范崗、“亮身份、做表率”等活動，激發(fā)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。全體黨員第一時間回歸社區(qū)參與疫情防控、積極組織黨員參加“學雷鋒”、義務(wù)獻血、看望慰問“頤養(yǎng)之家”老人、幫扶困難群眾、社區(qū)衛(wèi)生清掃、交通秩序維護等活動，讓黨員真正成為群眾心目中的照明燈、干事業(yè)的頂梁柱和行動中的主心骨。

今后，新余煙草將繼續(xù)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，用心用情用力解決群眾的困難事和煩心事，以“三化”建設(shè)的實際成效推動新余煙草基層黨組織全面進步、全面過硬。