為提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，近日，江西銅鼓縣煙草專賣局組織員工積極參與職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，努力提升技能鑒定通過(guò)率和持證率。

一、正確引導(dǎo)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。利用職工大會(huì)積極做好政策宣傳工作，鼓勵(lì)符合條件的員工積極參與，讓學(xué)習(xí)進(jìn)步與個(gè)人待遇掛鉤，采取個(gè)人學(xué)與集體學(xué)相結(jié)合，每周安排兩次集中學(xué)習(xí)，提高員工技能水平。

二、豐富形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道。鼓勵(lì)符合條件的員工利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)進(jìn)行線上學(xué)習(xí)；利用歷年的職業(yè)技能題目進(jìn)行練習(xí)和考試；采取結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的進(jìn)行“一對(duì)一”的結(jié)對(duì)幫扶，提升員工學(xué)習(xí)效率。

三、獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。明確考核方案，將培訓(xùn)參與率、考試通過(guò)率納入年度考核，也作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用的佐證材料，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)罰分明制度，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)動(dòng)力。