為把準(zhǔn)干部職工思想脈搏，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，江西新余市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）把握“四個(gè)環(huán)節(jié)”，積極開(kāi)展基層黨支部思想動(dòng)態(tài)分析工作，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展打牢思想基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)溝通，拓寬渠道。黨支部可通過(guò)日常工作、政治生日、個(gè)別談心、線上問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)信箱、家庭訪談、基層調(diào)研等多種形式拓展思想動(dòng)態(tài)反應(yīng)收集渠道，及時(shí)了解和掌握本單位干部職工的思想動(dòng)態(tài)。

二是精準(zhǔn)分析，專(zhuān)題研究。問(wèn)題分析按照共性與個(gè)性、正面與負(fù)面進(jìn)行分類(lèi)整理，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出解決思路和對(duì)策，形成專(zhuān)題報(bào)告上報(bào)機(jī)關(guān)黨委，為上級(jí)黨組織掌握員工思想動(dòng)態(tài)提供準(zhǔn)確依據(jù)。

三是加強(qiáng)督辦，整改落實(shí)。對(duì)黨支部?jī)?nèi)部可以解決的問(wèn)題，進(jìn)行限時(shí)整改、跟蹤督辦；對(duì)黨支部?jī)?nèi)部不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向機(jī)關(guān)黨委反饋，并做好溝通解釋和答復(fù)工作，消除職工疑慮，確?！笆率掠新鋵?shí)，件件有回應(yīng)”。

四是樹(shù)立典型，強(qiáng)化引導(dǎo)。利用“三會(huì)一課”、部門(mén)工作例會(huì)強(qiáng)化員工思想教育引導(dǎo)。持續(xù)開(kāi)展“黨員先鋒崗”“示范科室”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范激勵(lì)作用，結(jié)合打造讓黨滿意、人民放心的模范機(jī)關(guān)活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極向上的發(fā)展氛圍。