為持續(xù)提升企業(yè)軟實力，不斷推進人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，今年以來，廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局（公司）教育培訓(xùn)中心克服疫情影響，從教育培訓(xùn)資源供給著手，下苦功、夯基礎(chǔ)，大力加強內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，蹚出了一條專屬道路。

今年全國各地疫情反反復(fù)復(fù)，給線下培訓(xùn)帶來了很大困難，全面開啟線上網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)既是不得已的必然選擇。開展線上培訓(xùn)外訓(xùn)師資無法得到保障，如何在師資這個培訓(xùn)資源上做到有效供給是擺在面前的大問題。廣西區(qū)局（公司）經(jīng)過認真研究分析認為，只有培養(yǎng)一支屬于自己的強大專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍才是解決之道。從年初開始，廣西區(qū)局（公司）堅持目標導(dǎo)向，開展了“業(yè)務(wù)部門出題、內(nèi)訓(xùn)師領(lǐng)題”活動，分別與銷售、專賣、煙葉、物流、內(nèi)管、法規(guī)等部門溝通，確定了28個開發(fā)課題，組織內(nèi)訓(xùn)師和業(yè)務(wù)骨干圍繞課題開發(fā)培訓(xùn)課程，把培訓(xùn)著眼點放到解決企業(yè)經(jīng)營管理的熱點、痛點、難點上，讓內(nèi)行人做內(nèi)行事。為保障活動質(zhì)量，廣西區(qū)局（公司）還專門舉辦了內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，除了提高內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)水平，還讓業(yè)務(wù)部門與內(nèi)訓(xùn)師“面對面”溝通交流，確保“題目”與“答案”一致。