近段時間以來，云南宣威煙草專賣局分公司嚴格按照上級要求，積極積極開展智慧人事系統(tǒng)信息采集工作，為云南省煙草專賣公司新開發(fā)的智慧人事系統(tǒng)上線運行做好準備。

在智慧人事系統(tǒng)管理推行工作中，宣威分公司人事管理部門按照上級要求，及時召開專題會議研究部署相關工作，指派專人負責信息采集，做到準確無誤，然后再錄入系統(tǒng)，保證下步智慧人事系統(tǒng)管理運行順暢。通過信息采集，強化干部職工數(shù)據(jù)治理全面展開，將“一數(shù)一源”落到實處，避免重復采集。經過一度時期的連續(xù)努力，累計更新數(shù)據(jù)400余條，大大提升了干部職工數(shù)據(jù)質量，目前已經全面采集統(tǒng)一、準確的干部教職工基礎數(shù)據(jù)庫。

“智慧人事”依托以前人事信息系統(tǒng)建設，持續(xù)推進人事服務的規(guī)范化、人性化建設，讓數(shù)據(jù)“多跑路”，申請人“少跑路”，重統(tǒng)籌、強進度，實現(xiàn)人事服務各項流程高效便捷完成。今年，宣威分公司繼續(xù)優(yōu)化人事系統(tǒng)設計，打磨各流程細節(jié)，將“服務”承諾落在實處，繼續(xù)堅持“人性化服務”的系統(tǒng)構建理念，立足于站所間、科室間的無縫銜接，重點打通高效服務的“最后一公里”；增強宣威煙草人收獲感、獲得感。在方便辦事，精簡流程、打破壁壘方面不懈努力，切實落實“辦實事、辦好事”。