為加強廣大干部職工廉潔自律意識，推動紀律和作風建設專項整治工作走深走實，日前，江西省新余市煙草專賣局（公司）通過打造“廉政+”模式，進一步提升廉政教育影響力、滲透力和感染力，讓紀律和作風建設深入人心。

“廉政+學習”思廉。新余市煙草專賣局（公司）采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，利用辦公會、科務會、支部會議、周四固定學習日時間，輔以微信群紀律和作風建設相關制度學習及廉政微電影觀看等，分階段、劃層次、定課題地組織學習交流和探討，做到了全市系統(tǒng)全體干部員工學習“全覆蓋”，進一步提高了黨員干部員工的政治素質(zhì)和拒腐防變能力，強化專項整治期間學習效果。

“廉政+宣傳”塑廉。充分挖掘企業(yè)“勤廉”元素，拍攝廉政微視頻“我來說勤廉”，用光影鏡頭呈現(xiàn)重點崗位干部員工在日常工作中堅決貫徹落實廉政建設的堅定決心。以小切口抒寫大文章，弘揚廉政文化價值理念，充分展現(xiàn)出全市系統(tǒng)干部員工廉潔從業(yè)、干凈做事的良好精神風貌。開展“勤廉大講堂”活動，通過領導干部講廉政黨課、邀請專家學者舉辦反腐倡廉專題講座、講述廉政故事，使勤政廉潔的理念更加深入人心，營造了人人爭做守紀律、講規(guī)矩、為民務實清廉好干部的氛圍。

“廉政+監(jiān)督”促廉。密切關注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風狀況，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的要求，把教育提醒做在平時，對違規(guī)違紀的行為抓早抓小。同時，強化對基層單位“一把手”和領導班子的監(jiān)督，通過談心談話、監(jiān)督檢查、調(diào)研座談等形式，指出存在的問題，切實筑牢防范化解廉潔風險的“防火墻”。

“廉政+治理”保廉。認真開展糾“四風”樹新風整治活動，通過問卷調(diào)研，廣泛聽取干部員工對本單位落實中央八項規(guī)定精神，糾治“四風”工作的意見建議。以紀律和作風建設專項整治活動為抓手，縣級局綜合監(jiān)督組堅持問題導向,對一季度客戶滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉及干部職工作風方面的問題線索，進行走訪調(diào)查，逐一核實，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保紀律作風整治見實效。