云南師宗縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）堅(jiān)持把近距離考察識(shí)別干部作為干部選用重要抓手，開(kāi)展干部調(diào)研工作，通過(guò)一線(xiàn)看、上門(mén)聽(tīng)和見(jiàn)面談的方式，確保做到對(duì)干部知根知底。

師宗縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）干部調(diào)研工作以實(shí)地調(diào)研的方式進(jìn)行，全方位、多角度、近距離了解掌握干部情況。對(duì)分公司機(jī)關(guān)和基層全體部門(mén)（科室）干部進(jìn)行調(diào)研。為探索近距離發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部的有效載體和務(wù)實(shí)舉措，師宗縣局（分公司）創(chuàng)新開(kāi)展“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”干部調(diào)研，組建專(zhuān)門(mén)調(diào)研組，深入科室、煙站，采取談話(huà)調(diào)研、無(wú)任用民主推薦、實(shí)地考察等方式，聚焦干部擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，堅(jiān)持近距離發(fā)現(xiàn)了解、全方位考察識(shí)別、多維度分析研判，掌握領(lǐng)導(dǎo)基層班子運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀干部，為打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，聚力建設(shè)現(xiàn)代美麗幸福師宗提供充足干部?jī)?chǔ)備和人才保證。

結(jié)合《關(guān)于考實(shí)考準(zhǔn)干部政治表現(xiàn)的意見(jiàn)》以及干部選任“三測(cè)”“三考”辦法，進(jìn)一步細(xì)化具化政治素質(zhì)考察指標(biāo)，切實(shí)將政治素質(zhì)“隱形特征”變?yōu)椤帮@性條款”。在大事難事上看干部政治素質(zhì)，精準(zhǔn)識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治定力；在一線(xiàn)工作中看干部的工作表現(xiàn)，掌握干部的履職能力和工作狀態(tài)；在中心工作中看干部的擔(dān)當(dāng)精神，了解干部能力、魄力和韌勁。

堅(jiān)持創(chuàng)新和改進(jìn)政治素質(zhì)考察方式方法，采取日常了解、集中調(diào)研、談心談話(huà)、走訪(fǎng)問(wèn)效等方式，全方位、近距離、深層次了解掌握干部日常政治表現(xiàn)，推動(dòng)政治素質(zhì)考察經(jīng)?；?。把識(shí)別干部的注意力放到工作一線(xiàn)和急難險(xiǎn)重任務(wù)中，深入基層面對(duì)面了解干部真實(shí)情況，在實(shí)際工作中考察干部得失。充分依靠群眾，多渠道了解考察對(duì)象生活圈和社交圈，收集不同渠道、不同層次、不同層面的意見(jiàn)建議，多維度比較印證。