“2022年人事科獲全市工人先鋒號榮譽(yù)稱號，兩年來累計通過技能鑒定21人，鑒定通過率超過95%，職工參與申報技能鑒定的積極性、主動性明顯提高?！?022年12月30日，在河南南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣煙草專賣局（公司）部門年度盤點(diǎn)會上，該局人事科科長鄭飛匯報人才工作時自信滿滿地說。

近年來，內(nèi)鄉(xiāng)縣煙草專賣局（公司）把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，發(fā)揮科技創(chuàng)新人才作用，推動企業(yè)和品牌高質(zhì)量發(fā)展，按照人才選育標(biāo)準(zhǔn)，為青年干部搭建成長平臺，注重技能培養(yǎng)，持續(xù)以政策鼓勵、聘任激勵、待遇提升等激發(fā)員工參加技能培訓(xùn)的積極性。該局以“能力紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動和全市煙草系統(tǒng)“三轉(zhuǎn)一促”大討論活動為契機(jī)，利用每個周二、周五常態(tài)化開展“技能培訓(xùn)大課堂”活動，安排員工走上講臺，傳授業(yè)務(wù)技能，營造濃厚技能提升氛圍。

為打造高素質(zhì)人才隊伍，內(nèi)鄉(xiāng)縣煙草專賣局制定工作獎懲辦法，出臺了一系列激勵政策，對通過技能鑒定的人才進(jìn)行一定績效獎勵，鼓勵青年干部職工積極報名，參加培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。2021年以來，該局先后有21人獲得行業(yè)高級技能資格，職工技能資格持證率提升至75%，其中高級及以上技能持證率接近50%；新增初中級專業(yè)技術(shù)人才8人，專業(yè)技術(shù)職稱持證率增幅15%。

“在人才隊伍建設(shè)上，我們將著力推動全員素質(zhì)提升、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才多元培養(yǎng)、‘引進(jìn)來’與‘走出去’四大工程，健全激勵機(jī)制，完善培養(yǎng)制度，努力形成一套可供復(fù)制推廣的‘內(nèi)煙經(jīng)驗’?！眱?nèi)鄉(xiāng)縣煙草專賣局（公司）黨組書記、局長孫善興如是說。