為不斷推進(jìn)卷煙營銷高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高員工素能，近日，四川攀枝花市煙草專賣局東區(qū)分公司組織開展了營銷人員素質(zhì)能力測試，共計(jì)13名營銷人員參加了測評(píng)。

此次測試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一測試，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷，有力確保了每一個(gè)環(huán)節(jié)的公正客觀，體現(xiàn)出三個(gè)方面的特點(diǎn)。一是明確素能提升方向。本次測試內(nèi)容涉及二十大精神、行業(yè)近期政策、營銷專業(yè)知識(shí)、數(shù)字化建設(shè)、行政能力等方面的內(nèi)容，進(jìn)一步明確員工素能提升的方向。二是多維度綜合評(píng)價(jià)員工。將測評(píng)結(jié)果作為員工評(píng)價(jià)的一個(gè)重要組成部分納入2022年度綜合績效考核，正向激勵(lì)員工全面發(fā)展。三是打造學(xué)習(xí)型營銷隊(duì)伍。測試的目的在于提高營銷人員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促能的目的。