為正確引導干部職工樹立紀律作風意識，近日，河南省西華縣煙草專賣局從“帶、養(yǎng)、強、護”四方面入手，做細做實日常監(jiān)管和長效監(jiān)督，深化作風建設機制，全面落實主體責任，為各項工作高質量推進打牢基礎。

一是以上率下“帶”作風。貫徹黨中央全面從嚴治黨的政治自覺，堅持抓住“關鍵少數”以上率下，堅持嚴的主基調不動搖，著力把作風建設工作與單位日常工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，以零容忍態(tài)度懲治不正之風。

?二是教育培訓“養(yǎng)”作風。將黨紀條規(guī)教育作為經常性教育，引導全體干部職工積極學習黨的二十大精神、《中國共產黨紀律處分條例》《工作人員違法違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等，自覺用紀律約束規(guī)范自身行為。

三是制度約束“強”作風。嚴格執(zhí)行上級及縣局各項規(guī)章制度，要求全體工作人員上班期間不遲到、早退、空崗、串崗，加強請銷假制度管理，形成按規(guī)章辦事、用標準規(guī)范、以紀律約束的良性工作機制。

四是紀律嚴明“護”作風。加大工作紀律監(jiān)督檢查、監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，開展定期與不定期相結合的抽查，切實抓好重點部門、重點崗位、重點人員的培訓教育和履職督查，真正把作風建設落到實處，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。