廉為處世之基，亦是干事之要。長期以來，浙江德清縣煙草專賣局深化責任落實，持續(xù)推進廉潔文化建設，多層次、多角度夯實廉潔根基、培育廉潔沃土，著力營造崇廉尚廉、風清氣正的良好生態(tài)。

教育醒廉　擰緊理想信念“總開關”

“一個又一個觸目驚心的教訓，一句又一句悔恨交加的話語，這些案例令我極為震撼，也深刻地警示著我，廉潔防線不可松，一失足成千古恨，萬萬不能放低對自己的要求……”黨員小唐在廉政教育基地參觀學習后，發(fā)出了深刻的感悟。

這是該局持續(xù)開展廉政教育的一個縮影，通過組織參觀廉政教育基地，借助典型案例、“懺悔墻”等讓黨員干部深刻認識到理想信念不牢和腐化墮落帶來的嚴重后果，以案為鑒，教育引導其真正在心理上受警醒、明底線、知敬畏，營造崇廉拒腐、尚儉戒奢的濃厚氛圍。

該局聚焦廉潔機關建設，充分利用教育醒廉功能，不斷豐富拓展“線上＋線下”廉政教育形式。在線上，注重傳統(tǒng)媒體與互聯(lián)網(wǎng)、移動終端的互相融合，面向員工開設“清廉小課堂”，定期推送廉潔從業(yè)政策法規(guī)和紀法知識；針對工作開展中容易發(fā)生的廉政風險點，精心制作清廉教育短視頻加以提醒；每逢節(jié)假日，紀檢工作人員通過釘釘、短信向全體人員發(fā)送廉政提醒，倡導廉潔過節(jié)。在線下，將廉政教育基地作為黨員和青年員工的必去打卡點，集中開展理想信念教育、黨性教育和紀律教育；領導干部充分發(fā)揮示范表率作用，輪流為黨員干部講廉政黨課；利用墻體、走廊、樓道等空間打造廉政文化陣地，開設廉語墻，讓干部員工在廉潔準則和標語的潛移默化中接受熏陶……豐富多樣的學習教育活動，使得廉政教育的覆蓋面和影響力進一步鞏固提升，清廉氛圍愈發(fā)濃厚。

監(jiān)督促廉　增強干部員工“免疫力”

“這是我們基層干部員工向你們零售客戶開展工作時必須遵守的事項和要求，如果您發(fā)現(xiàn)任何人員有任何違規(guī)違紀行為，請第一時間向我們舉報?！?/p>

為進一步提振廉潔作風、涵養(yǎng)基層清廉生態(tài)，該局持續(xù)推進“廉潔型”基層所隊部建設，從內部“倡廉”“育廉”的同時，也積極依靠外部監(jiān)督力量來“促廉”。面向轄區(qū)內的零售戶，該局發(fā)出了《致廣大零售戶的一封信》，組織紀檢人員深入基層一線，詳細告知工作紀律要點，聯(lián)合零售戶共同監(jiān)督基層干部員工廉潔履職情況。

同時，該局還主動在轄區(qū)零售店內張貼、宣傳廉政監(jiān)督二維碼，鼓勵零售戶、消費者在發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為時進行“碼上投訴”“碼上舉報”，進一步壯大監(jiān)督隊伍、暢通監(jiān)督渠道，讓監(jiān)督執(zhí)紀的“最后一公里”更為有力，從而更加有效地規(guī)范員工行為、確保廉潔從業(yè)，預防基層微腐敗的發(fā)生。

家風助廉　共建清廉自律“廉政門”

“一個家庭能否興旺幸福，很大程度上取決于有沒有良好的家風浸潤。作為家屬，您的一言一行、一舉一動都會起到耳濡目染、潛移默化的作用……因此，我們真誠向您發(fā)出倡議：樹立廉潔家風，建設幸福家庭。”這是該局通過H5形式向干部員工家屬寄出的一封倡議書的內容，倡議書結合正反兩面案例，懇切強調了營造廉潔家風的重要性。

圖為向員工家屬“寄”出廉潔家風倡議書

家庭家教家風，是反腐倡廉的重要防線，該局大力推進家庭助廉建設，精心開展“廉潔家風伴我行”六個“一”主題活動，通過組織一次清廉家風專題學習、觀看一場廉政家風教育片、舉辦一次清廉家風專題講座、開展一次清廉家風主題黨日活動、發(fā)放一封清廉家風家信、舉辦一次廉政知識測試活動，層層發(fā)力、環(huán)環(huán)相扣，切實強化廉潔修身、廉潔齊家的良好氛圍，引導干部員工守好家庭廉政門、管好家庭廉政賬。“我們希望通過廉潔家風活動讓干部員工對家風建設更為重視，努力推動廉潔教育融入干部員工日常家庭生活，筑牢家庭廉潔防線，以純正家風涵養(yǎng)清朗黨風政風社風?！痹摼旨o檢工作人員說道。

接下來，德清縣局將進一步創(chuàng)新廉政教育方式方法，充分發(fā)揮廉潔文化的浸潤、教育、引導和約束功能，推動廉潔文化潤心鑄魂，不斷鞏固崇廉尚潔的良好生態(tài)。