青年強則國家強，為建設一支政治可靠、富有熱情、思維活躍、能力過硬的青年人才隊伍，浙江省瑞安市煙草專賣局不斷創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)新模式，精心開展“三化三型我先行——瑞煙青年TALKing”系列活動，提升青年員工數(shù)字素養(yǎng)與技能，點燃青年員工深度參與數(shù)字化改革活力新引擎。

聚焦新生力量，鋪好成長快“數(shù)”路

2022年下半年，一批新入職的青年員工融入到瑞安煙草大家庭中。為點燃他們對數(shù)字化場景的學習使用熱情，激發(fā)其作為青年的進步活力，該局第一時間推動數(shù)字化初識第一課及座談會。以三化三型設備初探、信息宣傳工作概述、信息安全承諾宣誓等活動為新員工打開數(shù)字化工作大門。并且邀請青年骨干進行演說教學，為新員工樹立學習榜樣，指出數(shù)字技能學習方向。

圖為2022屆新進大學生參與座談活動。林可歆/攝

“我的大學專業(yè)是計算機軟件相關的，沒想到也能夠在基層工作中派上用場。”新進市場管理員陳祥凱感嘆。

聚焦設施生態(tài)，打造青年高“數(shù)”養(yǎng)

為深挖縣級局數(shù)治分中心的驅(qū)動力，加強運用新型信息化基礎設施，該局面向青年員工開展數(shù)治中心、數(shù)字大屏、視頻會議等數(shù)字技術(shù)運用實操活動，堅持“面對面”“手把手”地教授，擴展數(shù)字化應用場景，以場景化、嵌入式的學習形式開展現(xiàn)場教學。

圖為青年員工在數(shù)治中心運用數(shù)字大屏分析基礎數(shù)據(jù)。林可歆/攝

從最基礎的聲控設施到智能大屏等硬件，從最簡單的移動平臺到內(nèi)部系統(tǒng)跟軟件，青年員工循序漸進地掌握數(shù)字設備應用技巧，將工具用活用好。從原先部分設備只有少數(shù)骨干掌握，目前各科室都有不少員工能熟練掌握，極大提高了設備使用率及各類工作效率。經(jīng)長期實踐工作演練，該局在本年度打造了一支數(shù)字設備強使用團隊，提高了企業(yè)數(shù)字服務保障能力。

聚焦實干實用，跑出應用加“數(shù)”度

“直播間的大家點點關注哈，我們的米飯吃起來很軟糯，像是加了糯米，非常松軟。而且油性特別多，非常好下口?！?/p>

2022年以來，該局組織開展了多場直播助農(nóng)活動，通過直播技能培訓課程與直播實戰(zhàn)演練的方式，從理論與實踐雙方面鍛煉了能力。全體直播團隊成員在多次活動中掌握外景直播的場地選擇、設備設置、平臺使用、話語技巧等，激發(fā)出青年的活力與戰(zhàn)斗力。

青年員工在金川運用網(wǎng)絡平臺直播助農(nóng)。林可歆/攝

在直播場景之外，青年團隊依托志愿活動等，利用信息軟件編排腳本、剪輯視頻、制作海報……不僅在宣傳渠道上貢獻了新鮮血液，也通過此次機會學習到多媒體技術(shù)的多樣性使用。此外，青年員工也將多媒體技術(shù)運用到案件記錄、市場監(jiān)管、客戶說明等主責主業(yè)上來，增強了信息溝通強度，提升了工作質(zhì)量。

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。青年員工自主授課，針對H5、剪映、海報制作和思維導圖等數(shù)字化技能的使用，以實操型的學習形式開展現(xiàn)場教學。并且，面向所有員工直播課程，觀看人次超百位。各項活動打通了內(nèi)部信息傳遞渠道，營造信息化學習氛圍，以“點上差異、聚點互補”的布局方法，讓先進帶動后進，讓個人帶動團體，極大促進了數(shù)字團隊建設。

翻過一山又一山，快馬加鞭未下鞍，下一步，瑞安市局也將不斷強化青年員工的數(shù)字能力，持續(xù)發(fā)揚青年活力，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。