厲兵秣馬，蓄勢(shì)待發(fā)。近年來，安徽省合肥市煙草專賣局積極落實(shí)高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)要求，從發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用入手，持續(xù)完善優(yōu)化青年人才庫建設(shè)，建立健全青年人才培養(yǎng)的全鏈條機(jī)制，充分激發(fā)青年人才動(dòng)力和活力，不斷提升技術(shù)技能人才工作水平，鍛造推動(dòng)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展的“后備軍”。

嚴(yán)把選才質(zhì)量，讓人才“出類拔萃”

“青春須早為，豈能長少年”。提早發(fā)現(xiàn)人才，是進(jìn)行有針對(duì)性培養(yǎng)和使用優(yōu)秀青年人才的前提。

2021年，該局堅(jiān)持以“梯次化培養(yǎng)、復(fù)合型鍛煉”為人才培養(yǎng)著力點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)選拔條件，在青年人才庫推薦工作中，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，把政治上過得硬、靠得住的青年“萃取”出來，選擇扎根基層，務(wù)實(shí)勤懇，成績(jī)突出群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀青年充實(shí)青年人才庫。

按照“分類分層、梯次有序、跟蹤培養(yǎng)、充分激勵(lì)、動(dòng)態(tài)管理、發(fā)揮作用”的總體要求，該局以“建、管、用、評(píng)”為青年骨干人才培養(yǎng)工作重點(diǎn)，以青年人才庫建設(shè)為抓手，著力梯次化培養(yǎng)，復(fù)合型鍛煉，不斷強(qiáng)化青年骨干人才隊(duì)伍建設(shè)。

“公司為我們青年員工搭建了提升能力的廣闊舞臺(tái)，我們特別有參與感和獲得感。”物流中心創(chuàng)新達(dá)人楊豐說道。正是得益于這一平臺(tái)，長期在物流一線工作的楊豐成立了“楊豐藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室”，進(jìn)一步增強(qiáng)了個(gè)人的創(chuàng)新管理能力。

注重分層分類，讓人才“大顯身手”

結(jié)合入庫人才專長和特點(diǎn)，從管理、業(yè)務(wù)、創(chuàng)新三個(gè)層面，該局構(gòu)建“1+1+N”青年人才庫模型，建立管理后備人才庫、創(chuàng)新攻關(guān)人才庫、業(yè)務(wù)技能人才庫。

分層分類是建設(shè)青年人才庫的關(guān)鍵，為此，該局推進(jìn)管理人才梯次化培養(yǎng)，著力接替有序的后備管理人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支素能突出的管理團(tuán)隊(duì)后備軍;推進(jìn)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加快拔尖人才培養(yǎng)，充打造一支創(chuàng)新發(fā)展與項(xiàng)目攻關(guān)突擊隊(duì);推進(jìn)專業(yè)化業(yè)務(wù)技能團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分挖掘潛能，打造一支“本行精、跨行熟、全局通”的高質(zhì)量員工團(tuán)隊(duì)主力軍。

管理后備人才庫以培養(yǎng)企業(yè)管理人才為目標(biāo)，組織開展人才管理培養(yǎng)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備中層管理后備人選;創(chuàng)新攻關(guān)人才庫以培養(yǎng)拔尖技術(shù)技能人才、學(xué)術(shù)帶頭人為目標(biāo)，著力重點(diǎn)解決企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;業(yè)務(wù)技能人才庫以培養(yǎng)專業(yè)型、專家型高技能人才為目標(biāo)，負(fù)責(zé)本序列業(yè)務(wù)技能人才庫建設(shè)，為業(yè)務(wù)推進(jìn)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供高質(zhì)量可持續(xù)人力支撐。

為確保人能盡其用，人才庫建設(shè)責(zé)任部門定期組織人才庫成員，每季度學(xué)習(xí)交流活動(dòng)不少于1次，每次不少于4學(xué)時(shí)，建立人才庫學(xué)習(xí)常態(tài)化工作機(jī)制，讓人才“大顯身手”。

強(qiáng)化激勵(lì)保障，讓人才“朝氣蓬勃”

“青年人才想干事的意愿尤其強(qiáng)烈，能干事的態(tài)度十分堅(jiān)決，會(huì)干事的本領(lǐng)不斷提升，這是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最大財(cái)富和最有力支撐?！痹摼秩肆Y源科主要負(fù)責(zé)人吳志虎說。

該局強(qiáng)化對(duì)青年人才的政治引領(lǐng)、團(tuán)結(jié)凝聚、聯(lián)系服務(wù)，開展杰出青年、優(yōu)秀青年、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀黨員等先進(jìn)評(píng)選表彰活動(dòng)，營造崇尚榜樣建功立業(yè)的奮斗進(jìn)取氛圍，在“評(píng)先評(píng)優(yōu)”、選配黨政后備干部時(shí)，優(yōu)先考慮入庫的優(yōu)秀青年人才。

同時(shí)，人事和黨建群團(tuán)部門還主動(dòng)了解青年人才的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，在學(xué)習(xí)、工作、生活上給予充分的支持、關(guān)心和幫助。組織入庫青年開展培訓(xùn)、交流、研討等活動(dòng)，廣泛宣傳優(yōu)秀青年人才先進(jìn)事跡和取得的成績(jī)，著力激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性。

為優(yōu)秀青年人才搭建廣闊舞臺(tái)，也使得該局成為人才薈萃、活力迸發(fā)、奮勇爭(zhēng)先的創(chuàng)新熱土，步入做強(qiáng)做優(yōu)和高質(zhì)量發(fā)展的快車道。

人既盡其才，則百事俱舉。合肥市局通過建立完善優(yōu)化人才庫，著力打造青年成長高地，營造英才匯聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，形成愛才、惜才、敬才的濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)青年人才的創(chuàng)造活力，為推動(dòng)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展筑牢了人才基石。