今年以來，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）以“學(xué)”字為先，從“干”字著力，把“廉”字貫穿，深入推動(dòng)“抓緊每一天，干好每件事”工作作風(fēng)建設(shè)見實(shí)見效。

營(yíng)造干部職工比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。圍繞全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成合力。以領(lǐng)導(dǎo)班子督學(xué)、牽頭部門領(lǐng)學(xué)，促進(jìn)黨委帶頭學(xué)、黨支部組織學(xué)、青年理論小組學(xué)、“業(yè)務(wù)大比拼”每周夜學(xué)多方發(fā)力，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化，不斷營(yíng)造干部職工比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)政治理論、業(yè)務(wù)實(shí)操、廉政建設(shè)同步推進(jìn)、相互促進(jìn)、取得實(shí)效。

建立健全考核激勵(lì)指標(biāo)體系和問責(zé)問效制度辦法。聚焦全局“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”工作目標(biāo)及抓手，制定工作實(shí)施方案、細(xì)化具體措施、發(fā)布責(zé)任清單，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各煙站、科室工作責(zé)任。同時(shí)建立健全考核激勵(lì)指標(biāo)體系和問責(zé)問效制度辦法，通過年初布置、季度匯報(bào)、實(shí)時(shí)督促、及時(shí)反饋，督促干部職工以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感，自覺躬身入局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

不斷筑牢拒腐防變的思想堤壩。在節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織觀看先進(jìn)典型事跡和違紀(jì)違法典型案例，同時(shí)按季開展“企業(yè)清風(fēng)”廉政警示教育，通過嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，不斷筑牢拒腐防變的思想堤壩。今年以來，師宗縣局（分公司）不斷加強(qiáng)干部職工“八小時(shí)外”監(jiān)督，組織干部職工簽訂嚴(yán)防酒駕醉駕等非職務(wù)違法犯罪承諾書。