近日，江西煙草井岡山基地召開七月培訓(xùn)工作會議，研究了下半年教學(xué)培訓(xùn)工作等事宜。

一是持續(xù)完善現(xiàn)有教學(xué)培訓(xùn)模式，不斷為黨性鍛煉、理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育等核心培訓(xùn)項目注入新鮮血液，不斷將最新理論研究成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)課程，創(chuàng)新教學(xué)模式，打造特色現(xiàn)場教學(xué)課程和實地體驗課程，拓展吉安地區(qū)、贛州地區(qū)、南昌地區(qū)的紅色教育培訓(xùn)線路，不斷增強基地紅色教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展活力。

二是持續(xù)加強教師培訓(xùn)管理，建立新進員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)制度，加大對新入職帶班教師的培養(yǎng)力度；制定教師隊伍月度績效考核和年度績效考核制度；制定師資隊伍教育培訓(xùn)計劃，組織教師到合作單位交流鍛煉，定期開展理論學(xué)習(xí)教育，年度集中開展教師培訓(xùn)兩次，開展理論學(xué)習(xí)專題活動，加強教師團隊理論教育，切實提高教師隊伍整體教學(xué)水平。

三是優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，加大師資隊伍后備力量培養(yǎng)力度，充分利用省級師資庫和行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師資源，逐步降低外聘教師比例，以較為平衡的“內(nèi)部+外部”師資比例為基地打造出一支高素質(zhì)的師資人才隊伍。