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為進一步提升人才隊伍素質(zhì)，近期，江西廬山市煙草積極開展技能鑒定幫扶工作。
一是制定計劃。根據(jù)專賣技能鑒定的時間要求，合理制定學習計劃，分配學習時間，圍繞技能鑒定的考試內(nèi)容，將技能鑒定的知識點與實踐工作相結(jié)合，提升人員對技能鑒定知識的接受度。
二是結(jié)對提升。廬山市局采取一對一、一對多的形式開展技能鑒定幫帶提升工作，要求已通過技能鑒定的人員積極幫扶備考人員，緊盯備考人員學習的薄弱環(huán)節(jié)，著重講解知識盲點，提升備考人員對鑒定知識的系統(tǒng)性。
三是務(wù)求實效。根據(jù)學習計劃開展技能鑒定學習章節(jié)定期測試，根據(jù)測試的成績匯總整理出難點、易錯點，加大對難點知識的講解和輔導(dǎo)，全面提升備考人員的理論水平和實操技能，做到“以考促學、以學促用”。
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