為進(jìn)一步強(qiáng)化員工廉潔自律工作，近日，江西廬山市煙草采取三項(xiàng)措施做好員工廉潔自律工作。

一是強(qiáng)化廉潔教育。加強(qiáng)對干部職工的培訓(xùn)教育，利用好本地廉潔文化，組織全體干部職工前往開展廉政教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化紀(jì)律教育、警示教育，提高干部職工廉潔從政的思想認(rèn)識，引導(dǎo)干部職工嚴(yán)守廉潔底線。

二是發(fā)揮示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對干部員工的日常教育、監(jiān)督管理，做到抓早抓小抓預(yù)防，堅(jiān)決杜絕“節(jié)日腐敗”，抵制 “微腐敗”。

三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度，暢通監(jiān)督渠道，要求綜合監(jiān)督組開展“四風(fēng)”再監(jiān)督工作，對再監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。