厚植清廉文化，筑牢防腐堤壩是企業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)行業(yè)現(xiàn)代化的有力保障。近年來，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣局（分公司）黨支部堅(jiān)持將廉政文化與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，以理想信念強(qiáng)基固本、以先進(jìn)文化啟智潤心，以高尚道德砥礪品格，牢固樹立基層單位向微腐敗說“不”的決心和勇氣，不斷厚植廣大干部員工遵廉、守廉、崇廉、尚廉的濃厚氛圍，為推動高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)行業(yè)現(xiàn)代化提供思想保證和精神動力。

流動學(xué)堂，把好廉潔文化“方向盤”

“現(xiàn)在各位看到的是，我們的廉政文化長廊，展現(xiàn)的是我們公安戰(zhàn)線清正廉潔、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)個人和事跡?！?/p>

近年來，南昌市西湖區(qū)煙草專賣局(分公司)黨支部將加強(qiáng)對全體黨員干部和企業(yè)員工的廉政教育作為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓，在用好反腐倡廉警示教育這一重要抓手的同時，積極創(chuàng)新工作思路，利用“流動學(xué)堂”將主題黨日和廉政教育日這兩個黨內(nèi)重要思想教育工作有機(jī)融合，形成整體，以“走著學(xué)、看著學(xué)、講著學(xué)”的方式，加強(qiáng)對黨建文化和廉政文化的共同學(xué)習(xí)，起到相互促進(jìn)、相互融合、提升學(xué)習(xí)質(zhì)效的作用。讓全體黨員干部和企業(yè)員工更真實(shí)更全面更深入地感受管黨治黨工作“嚴(yán)”的主基調(diào)，督促引導(dǎo)黨員干部把自己擺進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中去。

“我們利用當(dāng)?shù)亓幕Y源，讓黨員、員工走出去，警醒大家要把好用權(quán)‘方向盤’，系好廉潔‘安全帶’……”紀(jì)檢監(jiān)察員聶宏說道。

“看著廉潔故事、廉政警示格言和我們江西廉潔文化教育陣地等元素，并結(jié)合國潮原創(chuàng)動漫設(shè)計(jì)，生動形象，讓人耳目一新?！秉h員楊坤明在參觀江西廉政文化基地后說道。

專題活動，打造廉政教育“主陣地”

為全面營造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍，牢固樹立全員“不敢腐、不能腐、不想腐”思想意識，西湖區(qū)煙草局從結(jié)合實(shí)際、分析實(shí)情、注重實(shí)效三個方面入手，發(fā)揮自身廉政教育“主陣地”的作用，在全局上下開展“向微腐敗說‘不’”專題廉政活動。

該區(qū)煙草局組織多部門聯(lián)合開展專題研討，圍繞當(dāng)前區(qū)局員工在日常工作中遇到的新局面、新問題，立足防微杜漸“治未病”，以為基層員工營造廉潔的工作環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，制定《向微腐敗說‘不’專題廉政活動實(shí)施方案》；結(jié)合專題廉政活動實(shí)施方案的階段性工作，對照各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和上行文件，逐一篩查當(dāng)前工作存在或可能滋生微腐敗問題的風(fēng)險點(diǎn)，通過部門聯(lián)動、崗位監(jiān)督等形式，明確主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓好落實(shí)，消除風(fēng)險隱患；組織全體員工開展“向微腐敗說‘不’”的主題宣講和動員會，以逐級傳達(dá)再學(xué)習(xí)、“全覆蓋”知識競賽、集中專題討論等形式，加深員工對專題廉政活動的知曉度和參與度，通過以學(xué)促廉、勤思悟廉、實(shí)干行廉的方式，進(jìn)一步改變員工思想作風(fēng)，凝聚力量。

“此次專題活動讓我知道微腐敗的形式有很多，在今后的工作中我要更加注重廉政思想的塑造，向微腐敗說‘不’?！?/p>

“這次動員會，既是學(xué)習(xí)，又是緊弦，我一定要立足崗位，履職盡責(zé)?！?/p>

在西湖區(qū)煙草局開完“向微腐敗說‘不’”專題廉政活動動員大會后大家紛紛表示。

廉政家訪，扎牢清廉筑思“護(hù)廉網(wǎng)”

為了增強(qiáng)廉政文化對企業(yè)及員工的思想滲透，將“向微腐敗說‘不’”的專題廉政教育走深、走細(xì)、走實(shí)，連日來，西湖區(qū)局結(jié)合矛盾糾紛隱患排查和“八小時以外”家企信息聯(lián)動開展廉政家訪活動，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人走進(jìn)干部職工家庭，筑牢家庭“護(hù)廉網(wǎng)”，受到了干部家屬的歡迎。

一直以來，西湖區(qū)局堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛的原則，建立廉政家訪制度，采取“分級訪、逐個訪”的方式，全方位了解黨員干部、企業(yè)員工的家庭情況、工作動態(tài)以及思想狀況，著力以單位“大家庭”對接員工“小家庭”，強(qiáng)化對被訪人員“八小時以外”的關(guān)心關(guān)懷和監(jiān)督管理。

據(jù)了解，在開展廉政家訪活動中，該局紀(jì)檢監(jiān)察人員把好“訪前、訪中、訪后”三道關(guān)口。家訪前，根據(jù)被訪人員的實(shí)際情況，制定家訪方案。家訪時，通過“零距離”看居家環(huán)境，“面對面”問被訪人員思想動態(tài)，“一對一”聽取意見建議，“點(diǎn)對點(diǎn)”看家庭氛圍，了解黨員干部家境解難事，掌握企業(yè)員工思想解心結(jié)，知曉家人憂慮解怨言，向被訪人員家屬宣傳反腐倡廉工作，并發(fā)放《廉政倡議書》，與被訪人員家屬簽署《家庭助廉承諾書》，引導(dǎo)家屬做好“八小時”外的監(jiān)督，排查廉政風(fēng)險解隱患，筑牢反腐倡廉親情“護(hù)廉網(wǎng)”。家訪后，填寫《黨員干部、企業(yè)員工家訪記錄表》，對收集的意見反饋進(jìn)行梳理、匯總，對家訪中了解到的問題和干部的困難認(rèn)真解決，對了解到的一些苗頭性、傾向性問題，及時“咬耳扯袖”，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而將廉政家訪的實(shí)效發(fā)揮到最大。截至目前，已開展廉潔家訪17人次，收集意見建議10余條。

“開展廉政家訪，就是要把關(guān)懷和監(jiān)督從單位延伸到家庭，凝聚‘單位+家庭’監(jiān)督合力?！痹摼謱Ｂ毤o(jì)檢人員表示。

接下來，南昌市西湖區(qū)煙草專賣局（分公司）黨支部將持續(xù)堅(jiān)持通過廉政文化的導(dǎo)向作用，將廉政教育從“文件學(xué)習(xí)”走向“文化啟迪”，將廉政學(xué)習(xí)從“會場”拓展到“廣場”，讓廉政文化從企業(yè)的“深宅大院”走進(jìn)社區(qū)的“廣闊天空”，在支部黨員和企業(yè)員工中開展“強(qiáng)、比、學(xué)、唱”活動，啟發(fā)人人思廉、督促人人清正的良好工作氛圍，為行業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)注入不竭的“清廉動力”。