為貫徹落實貴州省煙草專賣局（公司）“師帶徒”“輪崗制”工作要求，加快推進新入職人員快速適應新崗位，貴安新區(qū)煙草專賣局（公司）“三會三能”全方位提升新員工綜合能力素質。

培養(yǎng)會寫能寫的能力。要求新員工從入職開始，積攢“下鍋米”，養(yǎng)成積累素材、思想、語言的習慣；學會“模仿秀”，有意識地選讀一些范文以作借鑒，逐步學會文章的調子和寫法；勤練“手中筆”，從整理會議記錄、情況反映做起，做到勤寫、多寫、長期寫。

培養(yǎng)會干能干的能力。在認識上求突破，從政治的高度抓工作，用系統(tǒng)的思維抓落實，把工作過程中的關鍵環(huán)節(jié)和重要細節(jié)弄明白、理清楚；在心態(tài)上求突破，練就“說了就算、定了就干”的堅決態(tài)度，樹立實事求是、求真務實的工作作風；在行動上求突破，培養(yǎng)“善始善終”的定力，發(fā)揚釘釘子的實干精神，掌握管用的工作方法。

培養(yǎng)會講能講的能力。圍繞中心講，匯報要開門見山，圍繞主題深入展開，力爭給人以思想上啟發(fā)；把握場合講，在不同場合說話都要得體有度，符合自己的身份，體現(xiàn)自己的角色；簡明扼要講，匯報工作要短小精悍、把握節(jié)奏，說話內(nèi)容要短、要實、要少、要好，在最短時間提供更多有價值的內(nèi)容。