為護(hù)航青年黨員干部走好成長之路，一直以來，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣局（分公司）實(shí)施“青廉護(hù)航”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部管理監(jiān)督，幫助青年干部筑牢拒腐防線，更好履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中展現(xiàn)青春風(fēng)采、成就青春夢(mèng)想。

引廉入心，系好“第一?？邸?/strong>

金葉飄“廉”香，清風(fēng)送“廉”意。近期，西湖區(qū)煙草局在舉辦“支部書記上黨課”之“家風(fēng)傳承展行業(yè)廉潔‘清’風(fēng)尚”主題黨日活動(dòng)。該局主要負(fù)責(zé)人李琳在活動(dòng)中叮囑青年員工：“我們要不斷加強(qiáng)自身廉政文化的學(xué)習(xí)和浸潤，并在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中‘知廉、敬廉、尚廉、踐廉’，要為自己系好清廉的‘第一?？圩印！?/p>

圖為西湖區(qū)局組織青年員工開展交流座談，聽取青年員工的“心里話”

該區(qū)煙草局黨支部通過“黨建引領(lǐng)、‘青’廉同行”新模式，通過“勤學(xué)、修德、明辨、篤實(shí)”的方式，讓廉潔文化的種子在每一個(gè)青年員工的內(nèi)心扎根、發(fā)芽、結(jié)果，真正成為每一位青年員工生命中的一部分。

勤學(xué)深思、苦干實(shí)干、清正廉潔。西湖區(qū)煙草建立了青年員工課題攻堅(jiān)小組，并以“師帶徒”“老帶新”的形式進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫學(xué)，同學(xué)習(xí)、共進(jìn)步；積極組織青年員工開展閱讀分享會(huì)，以他人為鏡，強(qiáng)化自身廉潔意識(shí)，建立了一支堅(jiān)守底線的清廉青年團(tuán)隊(duì)。吳伶俐說：“‘青’廉讀書分享會(huì)，給年輕人之間一個(gè)相互交流、互幫互助、共建清廉的文化平臺(tái)，在潛移默化和潤物無聲的過程中，提升青年員工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓廉政文化厚植于每位青年員工心中。”

以文促廉，提高廉潔修養(yǎng)

“青年人要把政治學(xué)習(xí)作為各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，將黨章黨規(guī)黨紀(jì)及廉潔從業(yè)方面相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度作為必修課，從思想上樹牢廉潔自律意識(shí)，筑牢思想防線，守住廉潔底線?！睂Ｂ毤o(jì)檢監(jiān)察員聶宏在參觀南昌市廉政文化教育基地時(shí)說道。

一直以來，西湖區(qū)煙草局將“德才兼?zhèn)?#xff0c;以德為先”作為培養(yǎng)新人的首要任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部廉潔文化教育，將黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)條例、行業(yè)規(guī)章制度等作為干部員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。常態(tài)化開展廉政警示教育，利用正反典型案例，引導(dǎo)青年干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。同時(shí)，成立青年理論學(xué)習(xí)小組、宣傳輿論工作小組等，將新時(shí)代廉潔文化建設(shè)作為全局年度重點(diǎn)工作來抓，營造了良好的廉潔文化氛圍。

注重談話，強(qiáng)調(diào)廉潔紀(jì)律

“崗前廉政談話，是為了幫助新進(jìn)員工扣好廉潔從業(yè)‘第一?！圩?#xff0c;這是具有十分重要的意義?！睂Ｂ毤o(jì)監(jiān)員聶宏在與新進(jìn)員工廉政提前座談時(shí)說道。

談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是開展思想工作、組織工作的有效途徑。為幫助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉單位規(guī)章制度，近日，崇仁煙草組織新進(jìn)人員開展入職廉政談話，通過面對(duì)面談心談話的方式，加強(qiáng)對(duì)青年干部政治上的關(guān)心關(guān)愛、紀(jì)律上的提醒教育、心理上的人文關(guān)懷，使新進(jìn)大學(xué)生感受到組織的溫暖和力量，引導(dǎo)青年干部自覺拉起“警戒線”，做到自重自省，嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，更好地投入到工作中去。

一直以來，西湖區(qū)煙草局著眼于青年員工廉潔教育，堅(jiān)持開展“青廉說”“思廉日”等廉潔教育活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工時(shí)刻緊繃廉潔自律弦，以清風(fēng)正氣為青年員工成長保駕護(hù)航。

“青年廉則黨風(fēng)廉，青年清則政風(fēng)清。我們青年人要多通過學(xué)習(xí)豐富自身的頭腦，用知識(shí)提高認(rèn)識(shí)，在內(nèi)心筑牢防腐倡廉的防線?！鼻嗄陠T工郭裕在做“星火·勇爭(zhēng)先”黨建文化品牌宣講時(shí)說道。近期，西湖區(qū)煙草局組織35歲以下青年黨員組成“青動(dòng)力”宣講團(tuán)，通過宣講團(tuán)成員對(duì)黨建文化品牌的認(rèn)知，結(jié)合工作中的所見、所悟、所感、所得，通過PPT展示的形式進(jìn)行集中宣講，以此發(fā)揮青年員工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為其搭建成長平臺(tái)，展現(xiàn)“青活力”。該局通過鼓勵(lì)青年黨員走上講臺(tái)，用“青言青語”述說廉潔文化，或講述一段廉潔故事，或書寫一幅廉潔標(biāo)語，或錄制一部廉潔視頻……打造“青廉”文化陣地，推動(dòng)清風(fēng)正氣不斷上揚(yáng)。

送廉到家，筑牢家企“護(hù)廉網(wǎng)”

今年以來，西湖區(qū)煙草局把開展廉政家訪列為紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作的重要內(nèi)容，通過常態(tài)化“訪”到實(shí)處、溫情式“談”到心里、細(xì)微處“察”在事上，積極營造以家助廉、以家促廉的良好氛圍，達(dá)到既送組織關(guān)懷又送廉政提醒的目的，進(jìn)一步防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，抓牢抓實(shí)反腐倡廉建設(shè)。

不僅如此，通過常態(tài)化開展廉政家訪，提醒員工家屬當(dāng)好家庭助廉“主角”，要把家庭家教家風(fēng)建設(shè)作為必修課、常修課，從黨的紅色歷史中傳承優(yōu)良家風(fēng)，常念“緊箍咒”，守住“家門口”，筑牢“防火墻”，自覺在家庭教育、家風(fēng)建設(shè)、家庭助廉上當(dāng)標(biāo)桿、作表率；要常敲家庭助廉“警鐘”，時(shí)時(shí)保持如臨如履的警醒，時(shí)刻繃緊廉潔之弦、安全之弦，深刻吸取家風(fēng)不正典型案例的沉痛教訓(xùn)，切實(shí)算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬，不讓“面子”毀了“面貌”，不讓“心意”傷了“心身”，不讓“親情”害了“親人”；要守牢家庭助廉“防線”，注重小事小節(jié)，防患未然防微杜漸，不讓“小意思”釀成“大災(zāi)禍”，注重平時(shí)平常，關(guān)心了解家人思想狀況、精神面貌，吹好“枕邊風(fēng)”，當(dāng)好家庭“紀(jì)委書記”。要注重慎始慎終，不斷叩問從業(yè)初心，堅(jiān)定原則立場(chǎng)，永葆不變本色。

為組織好廉政家訪活動(dòng)，西湖區(qū)煙草局精心做好訪前、訪中、訪后各環(huán)節(jié)工作。在開展家訪前，西湖區(qū)煙草局結(jié)合被家訪對(duì)象的工作特點(diǎn)等情況展開綜合研究，分析可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定個(gè)性化家訪方案；家訪中，向家屬贈(zèng)送“三合一”廉潔禮包，即一次上門廉潔提醒、一份助廉承諾書、一本家風(fēng)讀本，詳細(xì)了解被家訪對(duì)象的思想生活狀況、家風(fēng)情況，并認(rèn)真聽取意見建議，鼓勵(lì)干部家屬繼續(xù)當(dāng)好“賢內(nèi)助”。

下一步，西湖區(qū)煙草專賣局(分公司)將工作實(shí)際和隊(duì)伍現(xiàn)狀，把加強(qiáng)青年干部教育管理監(jiān)督作為深化全面從嚴(yán)治黨的重要途徑，系統(tǒng)性重塑青年干部管理監(jiān)督工作，逐步推動(dòng)“青廉護(hù)航”和“人才筑基”工程成為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的塑形鑄魂工程，激勵(lì)青年員工錨定‘樹牢窗口意識(shí)，持續(xù)走在前列’奮斗目標(biāo)，督促青年干部守好思想關(guān)、廉潔關(guān)、法治關(guān)，進(jìn)一步夯實(shí)青年干部廉潔思想根基，在全局營造積極向上的廉潔新風(fēng)尚。