為進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工成長(zhǎng)成才，近期，江西廬山市煙草專賣局創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)工作。

突出一個(gè)主題。始終圍繞青年員工成才主題，組織青年員工積極參與支部集中學(xué)習(xí)，發(fā)揮支部引領(lǐng)力，引導(dǎo)青年員工積極向黨組織靠攏，開展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過硬的青年人才。

做好兩個(gè)聯(lián)動(dòng)。為青年員工指定師傅，跟班學(xué)習(xí)，讓師傅手把手傳授工作經(jīng)驗(yàn)，師徒聯(lián)動(dòng)，共同提升；堅(jiān)持每半月開展一次談心談話，師傅掌握幫帶對(duì)象的思想、生活、工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)。

開展三大計(jì)劃。根據(jù)青年員工任職部門和崗位職責(zé)特點(diǎn)，開展“青年員工輪崗工作計(jì)劃、青年領(lǐng)題攻堅(jiān)計(jì)劃、青年星火賽制成長(zhǎng)計(jì)劃”，不斷培養(yǎng)青年員工獨(dú)立解決問題的能力，為青年員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，鼓勵(lì)他們參與志愿服務(wù)、QC課題等活動(dòng)，充分展現(xiàn)風(fēng)采。