為進一步提升人才隊伍素質，江西修水煙草積極組織員工參與行業(yè)內以及行業(yè)外技能鑒定培訓，努力提升技能鑒定通過率與持證率，為企業(yè)生產經營各個環(huán)節(jié)輸送技能人才，提升日常工作效率。

修水縣局通過早謀劃，早部署，進一步營造“趕學、比超”的濃烈氛圍，扎實推動技能鑒定工作開展。通過對往年本單位職工考試通過情況以及思想狀態(tài)和報考需求，加強對職業(yè)技能鑒定工作重要性的宣傳，讓一線員工真正明白個人職業(yè)成長的重要意義，充分調動員工學習的積極性、主動性，提升職工對職業(yè)技能鑒定的重視程度。建立健全激勵機制，激發(fā)學習活力與動能，為行業(yè)高質量發(fā)展營造更好的職業(yè)鑒定工作氛圍。

為切實提升技能鑒定通過率與持證率，解決人才隊伍力量薄弱、業(yè)務基礎不扎實等問題，修水縣局通過黨建帶團建，師帶徒，老帶新，“線上+線下”，“自主+集中”等學習培訓方式，全面加強整體干部職工的職業(yè)技能水平。白天利用空閑時間，開展自主學習，晚上組織大家集中到會議室學習，減少外界的影響，提升學習效率，相互交流、探討相關知識點。充分發(fā)揮經驗豐富的老員工“傳幫帶”作用，挑選各部門參加過大戰(zhàn)大考以及能力突出的干部職工組建內訓師團隊，為大家傳授經驗，幫助干部職工梳理職業(yè)技能鑒定考試重點、難點，以及答題方法和技巧，排查陷阱，進一步深化職工們對學習內容理解，提升知識理論水平，提高大家技能鑒定考試通過率。

下一步，修水縣局將進一步創(chuàng)新思路理念，加強專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度。通過培訓學習，有效提升員工的業(yè)務能力，以最高的效率切實地為客戶解決問題，做到學習與工作兩手抓、兩不誤、兩促進。