近日，四川攀枝花市煙草專賣局（公司）主要負責人帶領辦公室、人事科到米易煙草專題調研人才隊伍建設工作，縣局（分公司）領導班子、股級干部、新進大學生、條線員工代表參加了調研座談。

座談會上，縣局（分公司）匯報了近年人才隊伍建設情況，結合基層實際提了需求、意見及建議；參會人員圍繞調研主題踴躍發(fā)言、積極建言獻策；市局（公司）認真收集意見及建議后，現場就相關問題進行了解答。

攀枝花市局（公司）主要負責人充分肯定了米易縣局（分公司）相關工作，指出米易煙草抓班子帶隊伍有特色，干部職工講政治、重工作、勤思考。同時強調，在下一步人才隊伍建設工作中：一要持續(xù)推進班子隊伍結構科學化，從年齡結構、性格特點、能力特長等方面綜合考慮，加強兩級班子建設，合理分工，實現更加科學的梯次配備；二要持續(xù)推進優(yōu)秀人才培養(yǎng)優(yōu)質化，動態(tài)評價各層級干部員工隊伍，多措并舉，因材施教，不斷加強和提升人員綜合素能；三要持續(xù)推進干部員工交流常態(tài)化，對內暢通跨區(qū)域、跨條線、多層級的鍛煉渠道，向外開展到政府部門等跨領域的交流方式，進一步激發(fā)隊伍活力；四要持續(xù)推進技術人才隊伍建設專業(yè)化，重點解決專業(yè)技術人員成長通道，因地制宜落實好上級人才隊伍建設政策，以做好匹配促進工作干出特色，用實實在在的發(fā)展實績展示攀煙隊伍風采。