為培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，云南省師宗縣煙草專賣(mài)局（分公司）以高素質(zhì)的隊(duì)伍，建立“青年之家”創(chuàng)新工作室，力求以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體提升，推動(dòng)人才隊(duì)伍煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為。

師宗縣局（分公司）明確“青年之家”主要成員組成規(guī)定。有一定理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力的職工，有技術(shù)專長(zhǎng)或取得中高級(jí)技術(shù)職稱的職工，取得質(zhì)量診斷師資格職工。

師宗縣局（分公司）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，突出人文關(guān)懷，組織開(kāi)展青年員工座談會(huì)、先進(jìn)典型交流會(huì)、讀書(shū)分享會(huì)等系列活動(dòng)，動(dòng)態(tài)掌握思想狀況，全面增強(qiáng)青年員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在學(xué)思踐悟中全面展現(xiàn)青年員工風(fēng)采，激勵(lì)他們自強(qiáng)奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取、成長(zhǎng)成才，進(jìn)一步打牢“立足崗位做貢獻(xiàn)”的職業(yè)初心。樹(shù)立“有為才有位”的用人導(dǎo)向，突出人才激勵(lì)，打造青年陣地，組建“軟實(shí)力提升專班”、信息宣傳通訊站、QC小組、創(chuàng)新工作室等，通過(guò)專班機(jī)制、課題攻關(guān)等，把青年員工推上歷練能力的“舞臺(tái)”，通過(guò)造氛圍、壓擔(dān)子、交任務(wù)等方式，全面展示青春才華，爭(zhēng)做行家里手，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)尖兵，全面提升青年員工的使命感和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，打造充滿生機(jī)與活力的青年隊(duì)伍。充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用以及團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，通過(guò)各種傳播渠道和學(xué)習(xí)活動(dòng)，筑牢青年員工思想基礎(chǔ)。創(chuàng)立黨建創(chuàng)新工作室，通過(guò)黨建帶團(tuán)建，引導(dǎo)廣大青年“強(qiáng)內(nèi)功、求實(shí)效、促發(fā)展”，立足崗位作貢獻(xiàn)。為增進(jìn)青年員工之間溝通交流、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)立青年交流驛站，組織“以老帶新”“考級(jí)考證”“青年說(shuō)”等分享和討論會(huì)，為青年員工提供展示才華、交流經(jīng)驗(yàn)和共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓企業(yè)更好地走進(jìn)青年群體，了解青年之所愛(ài)、所樂(lè)、所想、所需。