近日，江西省南昌市局煙草專賣局（公司）把“四下基層”作為重要抓手，找準(zhǔn)“小切口”，直奔問(wèn)題去，在調(diào)查研究中找準(zhǔn)問(wèn)題、研究方法、破解難題，不斷推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

提高站位，把好調(diào)查研究“方向盤”。主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，親自研究制定調(diào)查研究工作方案，形成調(diào)研計(jì)劃表，明確調(diào)查研究5大課題和12項(xiàng)具體內(nèi)容，包括加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、健全青年員工培養(yǎng)機(jī)制、探索建立“菜單式”服務(wù)體系等。

深調(diào)細(xì)研，用好調(diào)查研究“傳家寶”。認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用“四下基層”工作方法，聚焦制約南昌煙草高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸和工作中的突出矛盾，領(lǐng)導(dǎo)班子帶著問(wèn)題深入基層，把情況摸透、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把矛盾搞清。截至目前，累計(jì)走市場(chǎng)、下網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究11次，組織相關(guān)部門開(kāi)展調(diào)研座談8次。

現(xiàn)場(chǎng)辦公，深入基層一線解難題。將調(diào)查研究與“建言獻(xiàn)策”“下題上答”以及日常工作相結(jié)合，形成“融合式”調(diào)研。對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦，調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)解決；對(duì)一時(shí)難以解決、需要持續(xù)推進(jìn)的，明確目標(biāo)，建立量化細(xì)化清單，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。目前，累計(jì)現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題22個(gè)，收集需后續(xù)持續(xù)跟進(jìn)問(wèn)題25項(xiàng)。