面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，湖南郴州宜章縣煙草專賣局（分公司）以理論學(xué)習(xí)作為推動(dòng)工作、破解難題的“金鑰匙”，抓實(shí)“四個(gè)結(jié)合”，不斷提高政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)量和實(shí)效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力。

“學(xué)需結(jié)合”提高內(nèi)動(dòng)力

從解決“為什么學(xué)”這個(gè)根本性問題入手，深刻理解強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是上接天線，吃透各級(jí)精神的必然要求，既“低頭拉車”又“抬頭看路”，才能確保前進(jìn)方向不偏離。他們通過“配餐+點(diǎn)餐”選學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，把行業(yè)和省局、市局重要部署、辯證唯物主義世界觀方法論作為“必修課”，做到知、信、行相統(tǒng)一。本著“缺什么、補(bǔ)什么，用什么、學(xué)什么”的原則，廣泛征詢意見建議，制定涵蓋經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保等方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容課目表，干部職工根據(jù)實(shí)際需求精選學(xué)習(xí)科目，匯總形成全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過“配餐+點(diǎn)餐”的選學(xué)模式，使學(xué)習(xí)靶向更加精準(zhǔn)、學(xué)習(xí)興趣更加濃厚、學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加務(wù)實(shí)。

與此同時(shí)，他們著眼精準(zhǔn)高效，優(yōu)化培訓(xùn)供給，由局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)專家等結(jié)合各層次實(shí)際需求領(lǐng)題授課，通過金葉夜校、中心組學(xué)習(xí)、讀書班、送課下基層等形式開展集中培訓(xùn)。圍繞促進(jìn)黨組“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮，開展“政策把握力、履職勝任力、思想引領(lǐng)力、創(chuàng)新推動(dòng)力、個(gè)人影響力，自身免疫力”專題培訓(xùn)。圍繞促進(jìn)中層在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)?shù)人膫€(gè)方面發(fā)揮表率作用，開展素質(zhì)提升培訓(xùn)，從政策理論、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、思想政治工作、高效溝通等方面，強(qiáng)化提升中層干部綜合素質(zhì)能力。圍繞促進(jìn)基層煙草站點(diǎn)發(fā)揮“提素質(zhì)、聚合力、夯基礎(chǔ)、創(chuàng)效益”四項(xiàng)職能，開展基層站點(diǎn)長(zhǎng)能力培訓(xùn)，持續(xù)加強(qiáng)在形勢(shì)任務(wù)、基層管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)方法等方面的培訓(xùn)，使基層煙草站點(diǎn)成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“活力細(xì)胞”。

“學(xué)思結(jié)合”強(qiáng)化思考力

為提升班子成員勤于思考、善于思考的能力，在每次中心組學(xué)習(xí)課程結(jié)束后，抽取成員現(xiàn)場(chǎng)交流心得體會(huì)，其他成員做補(bǔ)充發(fā)言，要求每個(gè)人的發(fā)言內(nèi)容有創(chuàng)新理論的支撐、有自己獨(dú)到的見解、能體現(xiàn)思考的深度、能達(dá)到思想的共鳴。通過這種形式來引導(dǎo)干部職工積極思考、自主思考，在深度交流中提升能力、凝聚共識(shí)。為擴(kuò)大學(xué)習(xí)交流的覆蓋面，建立理論學(xué)習(xí)共享平臺(tái)，將學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得共享給全員，打造勤學(xué)深思、交流互動(dòng)的便捷平臺(tái)。

不僅如此，該局（分公司）以“占領(lǐng)頭腦而不是占領(lǐng)時(shí)間”為原則，做足學(xué)前“功課”，優(yōu)選學(xué)習(xí)形式，努力使每一次集中學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)“思想上有觸動(dòng)、精神上受洗禮、理論上有收獲、工作上有啟發(fā)”。先后把學(xué)習(xí)課題搬到半條被子故事發(fā)源地、湘南起義紀(jì)念館、革命烈士陵園、烤煙移栽現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)開展革命傳統(tǒng)、為民情懷教育，讓參訓(xùn)人員產(chǎn)生深的觸動(dòng)，思想上有新的認(rèn)識(shí)和感悟。

“學(xué)研結(jié)合”增強(qiáng)凝聚力

為了確保每次學(xué)習(xí)研討不搞形式，不走過場(chǎng)，該局（分公司）對(duì)學(xué)習(xí)研討的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，制定制度規(guī)定，明確重點(diǎn)研討交流標(biāo)準(zhǔn)要求。每次中心組學(xué)習(xí)時(shí)，首先圍繞主題進(jìn)行重點(diǎn)研討發(fā)言，緊扣工作實(shí)際談?wù)J識(shí)體會(huì)、講措施辦法；中層干部、黨組成員補(bǔ)充發(fā)言，黨組書記最后點(diǎn)評(píng)，在探討交流中統(tǒng)一思想、形成合力。

他們加強(qiáng)巡學(xué)督導(dǎo)，推進(jìn)以研促學(xué)。加大對(duì)理論學(xué)習(xí)研討的檢查督導(dǎo)力度，局黨組制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，各部門、支部制定本部門、本支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按月進(jìn)行考核檢查。同時(shí)，要求黨員每年將學(xué)習(xí)研討情況作為年度述職或總結(jié)的重要內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，持續(xù)推動(dòng)全覆蓋學(xué)習(xí)運(yùn)行模式全面實(shí)施，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。完善管理制度，形成常態(tài)長(zhǎng)效。從基本要求、組織運(yùn)行、內(nèi)容形式、管理考核、服務(wù)保障等五個(gè)方面明確理論學(xué)習(xí)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)計(jì)劃制定，嚴(yán)格學(xué)習(xí)服務(wù)管理，嚴(yán)格學(xué)習(xí)情況通報(bào)，嚴(yán)格檢查督導(dǎo)考核，嚴(yán)格責(zé)任追究問責(zé)，以制度的硬約束推動(dòng)理論武裝常態(tài)化長(zhǎng)效化。

“學(xué)用結(jié)合”提升引領(lǐng)力

該局（分公司）緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)要求，成立重點(diǎn)課題調(diào)研項(xiàng)目組，分路深入基層摸實(shí)情、拿實(shí)招，撰寫有問題查擺、有原因分析、有措施辦法的調(diào)查報(bào)告，經(jīng)過成果交流，班子務(wù)虛，科學(xué)謀劃制定愿景目標(biāo)和工作思路，為可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

他們突出學(xué)以致用，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。將理論學(xué)習(xí)與推進(jìn)重點(diǎn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持在“具體化”踐行中促進(jìn)學(xué)習(xí)成果深化轉(zhuǎn)化。深刻把握全面可持續(xù)發(fā)展的總體要求，持續(xù)提升精益管理體系建設(shè)水平，深化綠色企業(yè)創(chuàng)建。大力推廣日常崗位培訓(xùn)體系建設(shè)，把政治理論學(xué)習(xí)融入日常培訓(xùn)內(nèi)容，既學(xué)理論、也學(xué)技能，實(shí)現(xiàn)理想和行動(dòng)統(tǒng)一、理論和實(shí)踐同步。

“學(xué)然后知不足。下一步，我們繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)以學(xué)增智，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)智力支撐?！痹摼?#xff08;分公司）主要負(fù)責(zé)人劉衛(wèi)華表示。