今年以來,云南省師宗縣煙草專賣局(分公司)以“人才+項目”為主線,以“青年之家”創(chuàng)新工作室為依托,充分論證創(chuàng)新項目的原創(chuàng)性、可行性、合理性,以建立技術技能人員學習共同體為目標,努力打造形成一支堅持正確創(chuàng)新方向、具有先進科研理念、較強研究和項目領導能力、體現(xiàn)特色的人才隊伍。
師宗縣局(分公司)充分論證創(chuàng)新項目的原創(chuàng)性、可行性、合理性,并予以審定,確保創(chuàng)新工作起好步,開好頭。
師宗縣局(分公司)提出,要提高思想謀共識,青年員工要以“青年之家”主要工作職責為工作準繩,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極探索、勇于創(chuàng)新,在日常工作中勤于思考,樂于積累,不斷增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;明確職責任務,堅持目標導向、問題導向,對照創(chuàng)新項目課題,迅速制定創(chuàng)新工作清單和項目執(zhí)行表,明確具體工作時間表、路線圖和責任人,確保項目推進有部署有行動有落實;狠抓項目推進,定期召開碰頭會,通過頭腦風暴集思廣益、群策群力,持續(xù)修正完善項目推進方向和路徑,進一步做精細文章、下繡花功夫,確保科技創(chuàng)新活動取得實效。在攻堅克難上成事,打造有成果的科研攻關平臺。堅持戰(zhàn)略導向、目標導向,緊緊圍繞行業(yè)重點工作任務,找準企業(yè)管理發(fā)展的痛點、堵點問題,大膽創(chuàng)新、嚴謹求實,廣泛開展科研課題研究,為企業(yè)提供專業(yè)技術服務和管理咨詢服務,著力攻克一批管理技術難題,著力產(chǎn)出一批能有效解決企業(yè)熱點、難點、焦點的課題、課程成果,為推動行業(yè)高質量發(fā)展提供有力的智力支撐。
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