今年以來，江西省上饒市信州區(qū)煙草專賣局（分公司）堅持搭臺賦能，打造“新名片”，營造“優(yōu)”的管理氛圍。

創(chuàng)新工作“再升級”。進(jìn)一步解放思想，聚焦質(zhì)量改進(jìn)、效率提升、費(fèi)用控制和流程優(yōu)化等重點工作，不斷探索新思路、新舉措和新方法，加強(qiáng)QC課題攻關(guān)，不斷激發(fā)員工參與改進(jìn)創(chuàng)新，提升精益管理水平。

督查考核“再發(fā)力”。完善考核方案，加強(qiáng)和改進(jìn)督查考核，對上級各項決策部署執(zhí)行過程進(jìn)行全面跟蹤督查，注重過程考核與結(jié)果考核并重，引導(dǎo)員工主動向考核對標(biāo)看齊，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，全力推動各項工作有序開展。

風(fēng)險防范“再加碼”。高度重視安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全管理目標(biāo)責(zé)任體系建設(shè)和安全管理隊伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，筑牢安全防線。探索建立常態(tài)化源頭治理機(jī)制，圍繞重點環(huán)節(jié)、重點部位加強(qiáng)安全檢查，切實防范安全風(fēng)險。

能力素質(zhì)“再提升”。創(chuàng)新教育培訓(xùn)手段和方法，利用好內(nèi)訓(xùn)師等資源，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升員工綜合素能。關(guān)注青年員工成長，落實“領(lǐng)航計劃”，從政治思想、業(yè)務(wù)技能上幫助年輕員工不斷成長，不斷提升干部隊伍建設(shè)水平。??