知者行之始，行者知之成。為了更好地提升全體員工知行合一的能力，2024年1月24日-1月25日，廣西龍州縣煙草專賣局（營銷部）開展了“行動學習法”研討活動。員工們通過“頭腦風暴”共同研究討論問題和傾聽采納不同意見，最終得出良好的解決方案，學得有趣、學有升華。

“行動學習法是一項重要的工作技能，能更好的提高工作質(zhì)量，全員必須完全掌握并運用到工作中，不斷嘗試和實踐，從中不斷成長和進步?！本珠L（經(jīng)理）王潔淼對全體員工提出了希望。

全體員工分成三組，共同研討“如何發(fā)揮‘丹八桂’加盟終端在鄉(xiāng)村振興中的作用”。組員們圍繞主題，充分運用小組討論、頭腦風暴、魚骨圖、SMART等學習方法，深入探討解決問題的系統(tǒng)思路和最佳切入點。研討過程中，組員們參與熱情高漲，思想的碰撞、交流交鋒不斷深入，在學習和反思中汲取團隊智慧，有助于理念與思想的融合，使員工受益匪淺，達到了啟發(fā)思想、推動實踐、寓教于樂、寓教于行的良好效果。

首先是為知行合一提供新路徑。行動學習法提供的是一種解決問題的思路和模型，從現(xiàn)實問題分析出發(fā)，群策群力，全員決策，理論聯(lián)系實際，在干中學，學中干，接受質(zhì)疑與反思，不斷優(yōu)化，提高知識轉化為實踐的效能。

其次為激發(fā)潛能提供催化劑。行動學習法讓組員在頭腦風暴的思想碰撞中迸發(fā)出思維的火花，激發(fā)思考問題的潛能，豐富思考問題的維度，開拓解決實際問題的新思路、新方法。

最后為團隊建設提供凝聚力。行動學習法將平等、開放、自由的理念貫穿于學習研究的全過程，組員們互相支持、相互啟發(fā)，共同研究討論問題和傾聽采納不同意見，加快融入集體，增進彼此溝通，增強團隊關系緊密度。