雨余寒氣淺，八桂春盎然。3月18日，廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局（公司）會(huì)議室，110名廣西煙草商業(yè)2023年度優(yōu)秀員工迎來(lái)了屬于他們的高光時(shí)刻——雷鳴般的掌聲一次次響起，披紅掛彩的優(yōu)秀員工一個(gè)個(gè)走上主席臺(tái)，接受那份通過(guò)奮斗贏得的榮耀。

去年年初，廣西區(qū)局（公司）黨組吹響“人才隊(duì)伍建設(shè)走在行業(yè)前列”的號(hào)角。一年多來(lái)，廣西煙草商業(yè)科學(xué)規(guī)劃“賽場(chǎng)”、多措暢通“跑道”，為每一顆努力生長(zhǎng)的“種子”送上春天的希望，迎來(lái)了人才發(fā)展的“滿園春色”。

擘畫布局——

厚植“滿園春色”的成長(zhǎng)沃土

為政之要，唯在得人。

“品德、學(xué)習(xí)、吃苦、樂(lè)觀、實(shí)干。”靖西市局（營(yíng)銷部）青年干部武霖通清晰記得廣西區(qū)局（公司）黨組書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理謝建宏去年在全區(qū)煙草商業(yè)系統(tǒng)青年干部座談會(huì)上提出的這5個(gè)青年員工成才關(guān)鍵詞。“這5個(gè)詞，飽含著區(qū)局（公司）黨組對(duì)我們青年員工的諄諄教誨和殷切期望。”武霖通說(shuō)。

廣西區(qū)局（公司）新一屆黨組成立以來(lái)，將干部人才工作放在重要位置，黨組書記兩次與來(lái)自全系統(tǒng)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年干部深入交流，為新進(jìn)大學(xué)生講授“入職第一課”，為縣級(jí)單位負(fù)責(zé)人上“開(kāi)班第一課”；黨組精心設(shè)計(jì)“行政管理、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、先進(jìn)員工”四條人才成長(zhǎng)通道，釋放出高度重視干部人才工作的強(qiáng)烈信號(hào)。

“如何建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略？區(qū)局（公司）黨組進(jìn)行了系統(tǒng)性、全局性謀劃?！睆V西區(qū)局（公司）黨組成員、副總經(jīng)理石沛霖介紹，去年以來(lái)，他們制定實(shí)施了12項(xiàng)制度措施，健全完善四條人才成長(zhǎng)通道，全力破解干部人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，厚植干部人才成長(zhǎng)的肥田沃土。

比如，針對(duì)選拔培養(yǎng)年輕干部、培育干部梯隊(duì)，廣西區(qū)局（公司）黨組構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、選育管用銜接緊密的全鏈條機(jī)制，為更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長(zhǎng)提供了機(jī)制保障——

開(kāi)源提質(zhì)積極“選”。建立完善持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充的長(zhǎng)效機(jī)制，注重發(fā)現(xiàn)在基層一線和艱苦地區(qū)扎實(shí)歷練、表現(xiàn)突出的干部，注重發(fā)現(xiàn)新進(jìn)高校畢業(yè)生、技術(shù)技能人才中的好苗子，重點(diǎn)關(guān)注政治覺(jué)悟好、有能力、踏實(shí)干事的年輕干部。

增才賦能注重“育”。政治上培養(yǎng)、理論上武裝，大力推進(jìn)干部能力提升工程，重點(diǎn)圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、學(xué)習(xí)行動(dòng)力、創(chuàng)新能力提升等進(jìn)行專題培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展年輕干部“上掛下派”雙向交流鍛煉。

護(hù)苗正苗嚴(yán)格“管”。堅(jiān)持嚴(yán)格管理監(jiān)督，管早管小、管在平時(shí)，形成嚴(yán)的導(dǎo)向和氛圍。加強(qiáng)跟蹤了解，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，對(duì)出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的年輕干部，用好談心談話、警示教育等方式，幫助年輕干部增強(qiáng)辨是非、抵誘惑的能力，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?。

選優(yōu)搭臺(tái)大膽“用”。出臺(tái)明確的政策，優(yōu)化各直屬單位、各縣級(jí)局（營(yíng)銷部）領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)，著力破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等觀念，大膽使用政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)?、歷練扎實(shí)、群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部。

在助力鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)首位女駐村第一書記韋曉被選拔為巴馬縣局（營(yíng)銷部）副經(jīng)理，就是廣西煙草商業(yè)重實(shí)績(jī)重實(shí)干鮮明用人導(dǎo)向的集中體現(xiàn)。

同時(shí)，廣西區(qū)局（公司）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮更好的表率示范作用。一方面，構(gòu)建以政治理論學(xué)習(xí)為“必修課”、強(qiáng)化管理能力為“基礎(chǔ)課”、開(kāi)拓前沿思維為“重點(diǎn)課”、提升數(shù)字化素養(yǎng)為“創(chuàng)新課”的課程體系，持續(xù)為“火車頭”賦能；另一方面，深入開(kāi)展“清廉桂煙”建設(shè)，經(jīng)常性開(kāi)展區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)與直屬單位“一把手”和班子成員談心談話、提醒警示教育，落實(shí)提醒、函詢、誡勉等制度，始終把干部置于黨組織的嚴(yán)格監(jiān)管之中。

建體系、優(yōu)評(píng)價(jià)、重培養(yǎng)、暢通道、強(qiáng)激勵(lì)，有力提升了人才隊(duì)伍活力，讓更多“千里馬”在廣西煙草商業(yè)競(jìng)相奔騰。

拓寬通道——

打造“萬(wàn)木爭(zhēng)春”的良好生態(tài)

役其所長(zhǎng)，則事無(wú)廢功。為了鼓勵(lì)廣大員工在適合自己的跑道上建功立業(yè)，廣西區(qū)局（公司）持續(xù)暢通人才成長(zhǎng)“四條通道”，營(yíng)造“鷹擊長(zhǎng)空，魚(yú)翔淺底”的良好氛圍，打造“千帆競(jìng)渡，百舸爭(zhēng)流”的良好生態(tài)。

在行政管理通道建設(shè)上，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，健全完善遴選晉升機(jī)制，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用，不斷優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)——完善科級(jí)以下崗位晉升管理辦法，延展基層管理人員縱向發(fā)展通道；強(qiáng)化考核結(jié)果綜合運(yùn)用，推進(jìn)干部人才能上能下，讓“躺平”沒(méi)有市場(chǎng)，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性。2023年以來(lái)，廣西煙草商業(yè)“80后”處級(jí)干部選拔配備人數(shù)增加62.5%，35歲及以下科級(jí)干部選拔配備人數(shù)增加36.11%。

在專業(yè)技術(shù)通道建設(shè)上，以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以“高精尖缺”人才為重點(diǎn)，大力選拔培養(yǎng)儲(chǔ)備廣西煙草商業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人以及青年科技托舉人才，充分發(fā)揮高層次專業(yè)技術(shù)人才支撐引領(lǐng)作用——鼓勵(lì)干部職工積極提升專業(yè)技術(shù)職稱、在職學(xué)歷，并配套激勵(lì)政策；科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)，探索在同一級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)中設(shè)置若干等級(jí)，實(shí)行漸進(jìn)式等級(jí)晉升管理，延展員工發(fā)展通道。2023年，廣西煙草商業(yè)共有182人獲得中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，257人參加在職學(xué)歷教育，均為歷年最多。

在職業(yè)技能通道建設(shè)上，出臺(tái)激勵(lì)措施和管理辦法，從多方面保障技能人才發(fā)展——設(shè)立省級(jí)能人工作室，開(kāi)展?fàn)I銷、專賣、煙葉和物流等業(yè)務(wù)條線勞動(dòng)競(jìng)賽，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)廣大基層員工走技能成才道路，員工參加技能等級(jí)認(rèn)定熱情空前高漲。2023年，廣西煙草商業(yè)通過(guò)技能等級(jí)認(rèn)定人數(shù)2021人，認(rèn)定量位列行業(yè)第二。

通過(guò)等級(jí)認(rèn)定只是第一步，加強(qiáng)聘任、落實(shí)待遇是暢通技術(shù)、技能發(fā)展通道的關(guān)鍵。廣西區(qū)局（公司）制定落實(shí)政策拓寬各類崗位員工橫向發(fā)展通道，明確規(guī)定，獲得專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能聘任的股級(jí)以下基層員工，可以直接參加科級(jí)干部崗位選拔；同業(yè)務(wù)領(lǐng)域行業(yè)或省部級(jí)職業(yè)（崗位）技能競(jìng)賽前10名，擇優(yōu)選調(diào)到區(qū)局（公司）機(jī)關(guān)工作。目前，廣西煙草商業(yè)聘任專業(yè)技術(shù)人才389人，比2021年年底增加229人，增長(zhǎng)了143%；聘任職業(yè)技能人才3846人，比2021年年底增加372人，增長(zhǎng)了10.71%。

在先進(jìn)員工通道建設(shè)上，持續(xù)完善優(yōu)秀員工、工作標(biāo)兵等先進(jìn)典型評(píng)選機(jī)制，常態(tài)化組織評(píng)選活動(dòng)，讓長(zhǎng)期扎根基層一線崗位，默默奉獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工也有出彩的舞臺(tái)。

3月18日，廣西區(qū)局（公司）首次舉辦優(yōu)秀員工事跡報(bào)告會(huì)，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行集中表彰，并給予工資晉級(jí)晉檔，用身邊的榜樣激勵(lì)廣大員工不斷汲取力量、主動(dòng)作為，奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。“沒(méi)想到平凡如我也能閃閃發(fā)光，有機(jī)會(huì)作為優(yōu)秀員工代表，站在這里向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)自己的工作。這讓我信心倍增，我會(huì)更加努力地奮斗下去。”報(bào)告會(huì)上，柳州市局專賣監(jiān)督管理科綜合管理員楊培連動(dòng)情地說(shuō)。楊培連扎根專賣領(lǐng)域13年，在業(yè)務(wù)上的持續(xù)精進(jìn)讓她收獲了公職律師、行業(yè)技術(shù)能手、一級(jí)煙草專賣管理師等實(shí)力標(biāo)簽，先進(jìn)員工通道為她注入了新的成長(zhǎng)能量。

如今的廣西煙草商業(yè)，百花正在綻放，繁星更加閃耀，廣大員工搭乘通往人才春天的列車奮力前行，以自我的成長(zhǎng)為廣西煙草商業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。