為了進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，江西永修縣煙草專賣局高度重視員工技能提升，以三維度打造一支技能水平強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的干部隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄動(dòng)能。

統(tǒng)籌學(xué)習(xí)安排，有的放矢“學(xué)”

永修縣煙草專賣局高度重視技能等級(jí)認(rèn)定工作，在日常工作中引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)專業(yè)技能對(duì)于職業(yè)生涯的重要意義，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性。在各類專業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試報(bào)名前，梳理全員技能持證情況，鼓勵(lì)符合報(bào)考條件的員工積極報(bào)名。在備考期間，選派各崗位優(yōu)秀技能骨干作為帶教老師，結(jié)合備考人員的年齡、學(xué)習(xí)狀態(tài)等制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃，以傳幫帶的方式組織技能骨干有針對(duì)性地對(duì)重難點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)開展專項(xiàng)突破培訓(xùn)，做到因需施教，助力備考人員逐一攻破考點(diǎn)。通過將學(xué)習(xí)任務(wù)化整為零，提升備考的計(jì)劃性與科學(xué)性，避免因?qū)W習(xí)安排不合理產(chǎn)生厭學(xué)情緒，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效率。

強(qiáng)化監(jiān)督激勵(lì)，充滿干勁“學(xué)”

為保障備考學(xué)習(xí)質(zhì)量，永修縣煙草專賣局壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門負(fù)責(zé)人直接抓的學(xué)習(xí)監(jiān)督機(jī)制。定期召開學(xué)習(xí)進(jìn)度分析會(huì)，以每日學(xué)習(xí)打卡、視頻連線學(xué)習(xí)等方式，保證備考學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)狀態(tài)。定期組織全體備考人員進(jìn)行集中模擬測試，考完即評(píng)、以考促學(xué)，備考人員互相對(duì)標(biāo)對(duì)表，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。為提升員工技能學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，永修縣煙草專賣局將技能提升情況納入員工積分制管理中，對(duì)于不同等級(jí)的考試賦予相應(yīng)分值，并將積分情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。通過定期展示積分的方式，激勵(lì)員工找短板，補(bǔ)差距。積分管理促進(jìn)了員工更加明確個(gè)人目標(biāo)，完成從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，以小“積分”激發(fā)大活力。

搭建多維平臺(tái)，深入實(shí)踐“學(xué)”

永修縣煙草專賣局積極開展各項(xiàng)實(shí)操演練，如真假煙識(shí)別技能比武、送法律法規(guī)進(jìn)校園活動(dòng)、市場普法活動(dòng)等，助力員工在實(shí)操中不斷夯實(shí)技能水平。組建QC項(xiàng)目攻堅(jiān)小組、科技創(chuàng)新課題研究小組、融媒宣傳小組等，鼓勵(lì)員工積極領(lǐng)題，在調(diào)查研究中不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)技能，提升腳力、腦力、筆力。永修縣煙草專賣局堅(jiān)持“人崗相宜、多崗鍛煉”的隊(duì)伍建設(shè)舉措，組織青年員工進(jìn)行多崗位交流鍛煉，在不同的工作領(lǐng)域和崗位上不斷豐富閱歷、增長知識(shí)，打造“一專多能、一崗多能”的復(fù)合型人才。

下一步，永修縣煙草專賣局將持續(xù)開展多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升員工技能持證率，以“技”賦“能”，建強(qiáng)技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。