為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)力度，江西廬山市煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）立足當(dāng)前、著眼未來(lái)，重點(diǎn)在理想信念、實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)路徑三個(gè)方面發(fā)力，創(chuàng)新青年人才培育模式，全力打造一支講政治、懂管理、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

聚焦理想信念，一以貫之“引路子”。始終以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝，抓實(shí)教育培訓(xùn)，不斷提高青年人才的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，借助“青年學(xué)習(xí)”“讀書(shū)沙龍”“圍廬夜話”“研討交流”等活動(dòng)，全方位、多角度提升青年員工的政治理論素養(yǎng)，集中為青年員工“充電蓄能”。

聚焦實(shí)踐鍛煉，多管齊下“搭臺(tái)子”。以崗位需求為導(dǎo)向，有針對(duì)性地安排青年員工在環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重的崗位進(jìn)行工作，充分利用崗位練兵，教育引導(dǎo)青年員工提升專(zhuān)業(yè)能力；通過(guò)“導(dǎo)師制”“師帶徒”等方式，充分發(fā)揮傳幫帶作用，組織開(kāi)展青年員工深入基層一線多崗位鍛煉，促使他們開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干、盡快成才。

聚焦培養(yǎng)路徑，多元培育“架梯子”。健全青年員工培養(yǎng)機(jī)制，以彌補(bǔ)青年員工的短板，推進(jìn)青年員工青苗計(jì)劃；積極推動(dòng)青年員工走出去，選派青年員工進(jìn)行上掛鍛煉和跟班學(xué)習(xí)；針對(duì)青年員工制定成長(zhǎng)計(jì)劃，分類(lèi)管理，鼓勵(lì)青年員工積極報(bào)考技能鑒定和技術(shù)職稱(chēng)，不斷織密青年員工的成長(zhǎng)“防護(hù)網(wǎng)”。