一直以來，江西廬山市煙草非常注重人才培養(yǎng)，以青年隊伍為中堅力量，做好優(yōu)服務(wù)，助力幫扶弱勢群體。同時注重青年隊伍的實踐歷練與教育培養(yǎng)，從多方位展現(xiàn)了新時代青年的新風貌。

以行動做好優(yōu)服務(wù)

在廬山市的街頭巷尾，有一個特別的身影，他們是廬山市煙草專賣局的青年志愿者們，他們用自己的實際行動踐行著優(yōu)服務(wù)理念?！靶菑]”志愿者們常常深入社區(qū)，走訪關(guān)心獨居老人、開展宣傳健康知識等，他們不僅用行動在社區(qū)中傳遞溫暖，更是用愛心溫暖著每一個需要幫助的人。

“余婆婆，您最近身體怎么樣？有什么地方需要我們幫助的嗎？”

“哎呦，小查你又來幫我干活了，真是謝謝你老是來看望我這個老太婆喲……”余婆婆已經(jīng)年過六旬，一直是獨自生活，小查了解到情況后時常上門拜訪關(guān)心老人的身體狀況和生活情況，還幫助余婆婆整理房間、打掃衛(wèi)生，做些力所能及的事情。

以實踐扎實真本領(lǐng)

“我認為學習是崗位工作的立身之本。通過輪崗學習鍛煉，我接觸到了不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這對我個人的成長非常有幫助?！眲偨?jīng)歷過輪崗學習的小趙分享道。

為了不斷提升青年隊伍的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，廬山市煙草專賣局對青年員工量身制定了輪崗學習計劃，并積極開展市場調(diào)研、外出交流學習等實踐學習活動。這些實踐歷練讓他們更好地了解不同崗位的工作要求和行業(yè)動態(tài)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

以創(chuàng)新驅(qū)動高發(fā)展

為了深度開拓青年隊伍的創(chuàng)新力，廬山市煙草專賣局還為此制定了星火成長賽制、青苗成長計劃等。聚焦青年員工需求，采取因材施教的方式為青年員工定制個性化培養(yǎng)方案，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢與長處。讓青年員工在實踐中鍛煉成長，增強他們的責任感和使命感，同時也激發(fā)了他們的創(chuàng)造力，快速提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

“師徒傳幫帶讓我在工作中少走了很多彎路，領(lǐng)導和前輩們的經(jīng)驗和技巧對我來說非常寶貴……”受益于師徒傳幫帶的小饒感慨道。

基層是落實方針政策的“最后一公里”，基層需要青春血液，青春更需要基層。下一步，廬山市煙草專賣局將時刻提醒監(jiān)督青年在基層鍛煉中以更務(wù)實的工作態(tài)度和更扎實的工作作風做好各項工作，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄深厚勢能。