2024年以來，四川攀枝花東區(qū)煙草專賣局（分公司）聚焦素能提升，通過系統(tǒng)培訓(xùn)與嚴(yán)格考核，以“學(xué)、練、測”閉環(huán)學(xué)習(xí)模式，開展職業(yè)技能等級二級和三級證書的復(fù)核工作，實(shí)現(xiàn)100%通過率。

一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深度解析。年初，四川攀枝花東區(qū)局（分公司）精心制定二級和三級證書復(fù)核培訓(xùn)方案，邀請具備綜合能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才擔(dān)任講師進(jìn)行培訓(xùn)。針對職業(yè)技能認(rèn)定教材進(jìn)行深度解析，為學(xué)員們掃清知識上的障礙，并關(guān)注營銷、專賣等領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，確保培訓(xùn)內(nèi)容緊貼行業(yè)前沿。

二是實(shí)戰(zhàn)演練，強(qiáng)化技能。在培訓(xùn)過程中，注重實(shí)戰(zhàn)演練，通過模擬實(shí)際工作場景，加強(qiáng)學(xué)員對技能知識點(diǎn)的理解與掌握。學(xué)員們在講師指導(dǎo)下，進(jìn)行實(shí)操練習(xí)9場次，不僅鞏固理論知識，更提升實(shí)際操作能力。

三是定期測試，以考促培。為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，定期組織培訓(xùn)測試共10余次，通過集中做題、交叉批改和錯題分析等方式進(jìn)行考核，有效提升培訓(xùn)效果。通過這種方式，學(xué)員們不僅能夠及時(shí)了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，還能在相互批改和討論中發(fā)現(xiàn)自身的不足，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺。定期測試還促進(jìn)了學(xué)員之間的交流與合作，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)了復(fù)核人員的主動學(xué)習(xí)意識。